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El aprendizaje adaptativo es un término muy utilizado, pero su aplicación real varía enormemente. Como sugiere la palabra, la «adaptabilidad» consiste en adaptarse. En formación, adaptarse implica ajustarse al alumno. Se puede ajustar el nivel, el ritmo, el contenido y el medio del aprendizaje. Y aunque el aprendizaje adaptativo suele centrarse en atender a los alumnos que tienen dificultades, también es inteligente adaptar el proceso de aprendizaje a los alumnos a los que les resulta más fácil.

El coronavirus dejará huella en nuestras vidas profesionales. Podría cambiar nuestra forma de trabajar para siempre, imponiendo nuevos protocolos, por ejemplo. ¿Cómo puedes preparar a tu empresa y a los empleados para esta nueva forma de trabajo que surgirá después del corona?

Cumplimiento. Sigues de cerca las novedades, redactas la normativa para poder marcar todas las casillas y estás 'listo para operar'. ¿Seguro?

Desde la implementación en mayo de 2018 del RGPD, las multas por incumplimiento normativo no han dejado de crecer, y así lo seguirán haciendo los próximos años. Y es que las consecuencias por falta de formación en materia de privacidad y protección de datos son devastadoras para todas las empresas. Por esta razón, debemos contar con la adecuada formación para cada uno de los empleados, concienciándoles de su responsabilidad, y asegurando un buen conocimiento y puesta en práctica de la normativa. Haz clicaquípara saber más sobre cómo puedes utilizar y adaptar a tu organización nuestro curso sobre el RGPD.

Las nuevas generaciones han nacido con tecnología al alcance de la mano, hecho que les ha permitido desarrollarse distinto. La forma de interactuar, buscar información, e incluso pensar ha cambiado. Un claro ejemplo surge al tener que recordar algo: los estudiantes ya no tienen que recurrir a su propia memoria, sino que pueden buscar todo lo que necesitan saber en internet. Las nuevas generaciones necesitan nuevas habilidades y, consecuentemente, nuevas formas de enseñar y aprender que vayan más allá de lo tradicional -suceso que se ha hecho más evidente este último año. Por ello, utilizar en el aula únicamente métodos de aprendizaje tradicionales basados en memorizar libros de texto interminables, asistir a clases presenciales y realizar exámenes puntuales ya no es tan eficaz para desarrollar y retener el conocimiento de los estudiantes de hoy en día. Pero, ¿cómo podemos transformar la educación para conseguir un aprendizaje más eficiente? La tecnología es la clave, y nuestra gran aliada.

La aplicación de aprendizaje adaptativo basada en preguntas Drillster se utiliza ampliamente para incrustar conocimiento empresarial, pero también funciona muy bien en el sector educativo. Los profesores pueden diseñar sus propios ejercicios para su materia específica, permitiéndoles enseñar a los estudiantes de forma remota, monitorear el progreso y descubrir brechas en el conocimiento de sus estudiantes, y abordarlas inmediatamente. Sin embargo, existen ciertos prejuicios negativos sobre el aprendizaje adaptativo basado en preguntas. ¿Qué necesitan saber los profesores y otros en el sector educativo sobre Drillster? A continuación, explicamos brevemente la metodología de aprendizaje adaptativo y el uso (y la ineficacia) de las pruebas.