La tripulación de cabina de Transavia se enfrentaba a exámenes anuales obligatorios que generaban memorización de último momento, alto estrés y un pico temporal de conocimiento que desaparecía rápidamente. Al asociarse con Drillster, Transavia reemplazó la formación teórica por microaprendizaje adaptativo que se adapta al ritmo de una plantilla siempre en movimiento, manteniendo el conocimiento y las competencias sólidos durante todo el año.
Explora resultados medibles de equipos regulados que usan Drillster para mejorar su preparación y retención.
El centro de experiencia CDD de Rabobank utiliza Drillster para incorporar a nuevos analistas y mantener actualizados a los colaboradores experimentados en la normativa de Customer Due Diligence, convirtiendo la formacion en cumplimiento en un proceso de aprendizaje continuo y medible.
Credit Agricole trabajo con Nouvelles Donnes y Drillster para mantener a sus asesores verdaderamente competentes en fiscalidad, proteccion social y derecho, logrando mayor confianza en los asesores y un aumento significativo en la satisfaccion del cliente.
El Centro Nacional de Formacion de Aviacion Civil de los Paises Bajos (NTCB) se asocio con Drillster para ir mas alla de los picos de formacion puntuales y mantener al personal de seguridad de los aeropuertos neerlandeses genuinamente competente durante todo el ano.
La Academia de Policia de los Paises Bajos reinvento la formacion de agentes integrando Drillster y AskDelphi en un modelo de aprendizaje mixto. El tiempo dedicado a la teoria se redujo de una semana a dia y medio, liberando el resto para la practica critica que exige el trabajo policial.
Cuando dos servicios de ambulancias regionales se fusionaron, RAV utilizo Drillster para armonizar protocolos y mantener a paramedicos y teleoperadores al dia en el amplio conocimiento clinico que exige su profesion.
