Aanwezigheid bij cursus voldoende voor diploma volgens helft medewerkers met cruciaal beroep
Leerwetenschap
Origineel artikel op Nationale Onderwijsgids
Uitgelicht
Ontdek Drillster’s AI-services
Ontdek vijf AI-services waarmee organisaties bronmateriaal omzetten in adaptieve cursussen, de moeilijkheidsgraad van vragen kalibreren en realistische leerervaringen creëren.
Blog
Nieuwste artikelen
Bekijk actuele analyses, klantverhalen en best practices om je teams audit-klaar te houden.
Banken moeten 250 euro betalen per gegrondverklaarde klacht
Leerwetenschap
Begin deze week keurde de Spaanse ministerraad het wetsvoorstel goed voor de oprichting van de Autoriteit voor de Bescherming van Financiële Consumenten, een gratis instantie die klachten tot 20.000 euro behandelt.
De learning trends van 2022
Leerwetenschap
9-11 mei vond Performance Journey goes Dutch event plaats. Normaliter staat de Performance Journey voor de jaarlijks doorXprtisegeorganiseerde reis naar Orlando, USA, waar het Learning [2022] event plaatsvindt. Een bont gezelschap van +/- 60 L&D professionals reist gezamenlijk naar de US, om samen sessies bij te wonen, te dineren, en vaak ook nog wat werkbezoeken te doen. Om zo de trip verder te verrijken met inspiratie, nieuwe contacten, en interessante verhalen van anderen uit het vak.Vanwege de onstuimige afgelopen twee jaren, heeft de Performance Journey niet kunnen plaatsvinden. Dat was de aanleiding om de ‘goes Dutch’-variant te organiseren. Helaas kon ook dat een aantal keer geen doorgang vinden, maar het mag de pret niet drukken. 5 keer blijkt scheepsrecht. Dit keer kon het event wel doorgaan. Gelukkig maar, want het bleek erg succesvol. Voor herhaling vatbaar zelfs, US-editie of niet.
De positieve effecten van positieve feedback
Leerwetenschap
We gaan het hebben over feedback. Niet de feedback die je van jouw manager of directeur krijgt aan het einde van het jaar, maar de feedback die gebruikt wordt in (corporate) learning om informatie terug te koppelen aan de cursist na het maken van opdrachten of cursussen. Wat was goed? Wat was fout? En waarom? Is dat rocket science dan? Nee. Maar er zit zeker wetenschap achter. En die kennis is belangrijk om te zorgen dat mensen zo effectief en efficiënt mogelijk leren. In deze blog bespreken we leerdoelen, belangrijke verschillen tussen directe en indirecte feedback en het nut van positieve feedback.
De voordelen van adaptief leren van Drillster voor uw bedrijf
Leerwetenschap
Adaptief leren is een methode die zich aanpast aan het kennis- en ervaringsniveau van elke werknemer, door zich aan te passen aan hun leersnelheid. In deze zin is Drillster een adaptieve leermethodologie die Kunstmatige Intelligentie, Big Data en een intelligente algoritme gebruikt om gegevens te verzamelen en analyseren, en de behoeften van elke gebruiker te beoordelen. De applicatie past vervolgens het leren aan deze behoeften aan. Op deze manier zijn werknemers in staat om kennis en vaardigheden op lange termijn te ontwikkelen, onderhouden en behouden, op een snelle en kosteneffectieve manier.
De 10 ontwerpprincipes achter effectieve drills
Leerwetenschap
De meeste training wordt binnen een week vergeten. Cognitieve wetenschap legt exact uit waarom, en wat je eraan kunt doen. Dit zijn de 10 principes die drills omzetten in blijvende kennis.