Les 10 principes de conception des drills

Vous êtes convaincu(e) que la méthode Drillster peut aider votre organisation ou votre programme d’apprentissage ? Nous allons vous expliquer comment concevoir des drills parfaits pour un apprentissage optimal de la part des étudiants ou des employés !

10 principes de conception des drills

Formuler des questions efficaces et éducatives n’est pas sorcier. Nous vous présentons 10 principes pour vous aider à concevoir des drills parfaits. En suivant ces conseils, vous pourrez créer d’excellentes questions, basées sur des principes pédagogiques, afin de garantir un processus d’apprentissage efficace et un bon ancrage des connaissances. Cliquez sur les vignettes ci-dessous pour en savoir plus et consulter des exemples de chaque principe de conception.

Garder les drills stimulants avec des informations à jour et des objectifs d’apprentissage

Fixez des objectifs d’apprentissage pour les drills, pour vous assurer que les gens révisent à temps. Ajoutez aussi des informations d’actualité et gardez les drills à jour →

Communiquer et motiver

Maximisez l’engagement des apprenants en communiquant sur l’intérêt des drills. Expliquez pourquoi ils reçoivent ces informations et pourquoi ils doivent les retenir →

Vous voilà prêts à créer vos propres drills! Avec ces astuces en tête, vous créerez des drills de qualité en un rien de temps! Vous voulez devenir un concepteur de drills pédagogiques de haut niveau ? Alors découvrez comment atteindre le label de qualité Certified by Drillster !

Besoin d’aide ?

Vous n’avez pas le temps ou les ressources nécessaires pour créer vous-même des drills de qualité ? Nous pouvons vous aider dans différents domaines !

Formation : nous pouvons former vos employés pour qu’ils deviennent des experts didactiques certifiés.
Conception des drills : vous pouvez aussi nous confier certaines parties de la conception des drills.
Vérification des drills : l’un de nos experts didactiques peut passer en revue le contenu de vos drills.

Importation en vrac : pour importer un grand volume de contenu existant.
Communication : nous pouvons vous assister dans la communication interne concernant l’introduction de la méthode Drillster.
Personnalisation : intégration dans une plate-forme ou un portail d’apprentissage, pour incorporer Drillster à l’environnement que les utilisateurs connaissent déjà.

Neem contact op voor de mogelijkheden

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Bien sur ! Je ne préfère pas

Les 10 principes de conception des drills

10 principes de conception des drills

Diviser la matière en petits drills

Limiter les drills aux connaissances cruciales

Renforcer l’engagement avec une histoire

Traiter un seul élément d’apprentissage par question

Apprendre grace aux questions : insérer l’information à retenir dans la réponse

Donner un feed-back positif : expliquer la bonne réponse et pourquoi

Alterner les styles de questions et de réponses

Utiliser des équivalents pour un apprentissage optimal

Garder les drills stimulants avec des informations à jour et des objectifs d’apprentissage

Communiquer et motiver

Besoin d’aide ?

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