Principe de conception n° 2

→ Limiter les drills aux connaissances cruciales

Concentrez-vous sur les informations que les apprenants doivent absolument retenir. Utilisez les drills pour ancrer les connaissances cruciales. Découvrez ci-dessous comment vous y prendre !

Quoi ?

Essayez de limiter vos drills à ce qui compte vraiment. Évitez les informations superflues et incorporez uniquement les connaissances cruciales que les gens doivent absolument retenir pour bien faire leur travail ou pour obtenir une bonne note à un examen. Tout le reste ne ferait que distraire et éloigner l’apprenant du contenu important. Ce serait vraiment dommage !

Pourquoi ?

Nous avions déjà mentionné le micro-apprentissage dans le 1er principe de conception. Selon ce principe, il faut idéalement découper la matière en petits morceaux. Les étudiants ou les employés peuvent ainsi apprendre avec des petits drills, pour des séances courtes mais plus fréquentes. Cette approche aide à véritablement ancrer la matière.

Mais le micro-apprentissage présente encore un autre avantage. Il vous oblige à séparer les informations importantes et celles qui le sont moins, pour ainsi limiter la matière au strict nécessaire et éviter une surcharge des capacités cognitives du cerveau. Concentrez-vous sur les informations cruciales que les apprenants doivent absolument connaître et réduisez autant que possible ce qui est accessoire. On se limite donc à l’essentiel ! 

Comment ?

On the right, you can see an example of need-to-know information. The six steps of CPR is crucial knowledge. The number of AED’s in the Netherlands is less important. Try to distinguish as much as possible between main and side issues.

10 principes de conception des drills

Grâce aux 10 principes de création de drill, nous vous aidons  à créer de bons drills. Ces astuces vous aideront à créer les meilleurs exercices en respectant les principes cognitifs de l’apprentissage, cela vous permettra de former d’une manière efficace et d’ancrer les connaissances. Cliquez sur l’un des 9 autres principes pour plus d’informations et découvrez des exemples explicatifs de chaque principe.

Formation à la Création de Drill

Vous préférez bénéficier de conseils personnalisés ? Nous vous proposons aux ingénieurs pédagogiques de se former à la création de drill ou de rafraîchir leurs connaissances. Renseignez ce formulaire et nous vous contacterons rapidement.

Besoin d’aide ?

Vous n’avez pas le temps ou les ressources nécessaires pour créer vous-même des drills de qualité ? Nous pouvons vous aider dans différents domaines !

  • Formation : nous pouvons former vos employés pour qu’ils deviennent des experts didactiques certifiés.
  • Conception des drills : vous pouvez aussi nous confier certaines parties de la conception des drills.
  • Vérification des drills : l’un de nos experts didactiques peut passer en revue le contenu de vos drills.
  • Importation en vrac : pour importer un grand volume de contenu existant.
  • Communication : nous pouvons vous assister dans la communication interne concernant l’introduction de la méthode Drillster. 
  • Personnalisation : intégration dans une plate-forme ou un portail d’apprentissage, pour incorporer Drillster à l’environnement que les utilisateurs connaissent déjà.

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