Mettez rapidement vos nouveaux collaborateurs au niveau de maîtrise nécessaire
Une bonne procédure de pré-intégration et d’intégration améliorent la rétention et la productivité des employés, et vous économisent du temps et de l’argent. Drillster vous permet de rapidement familiariser les nouveaux venus sur des informations générales, comme la culture d’entreprise et le code de conduite. Et vous pouvez aussi utiliser Drillster pour des informations plus spécifiques liées à votre marché, à votre secteur d’activité ou au service dont font partie vos collaborateurs. Cela vous aidera à aligner les personnes embauchées sur vos priorités métier et à vous assurer qu’elles font le plein de motivation pour bien commencer.
Vous avez peut-être des employés saisonniers, pendant l’été ou les fêtes de fin d’année. Lorsque les mêmes employés reviennent, il vous faut procéder à leur réintégration car entre-temps, leurs connaissances se sont évaporées. Drillster garde une trace de l’historique d’apprentissage de chaque employé, ce qui permet à vos collaborateurs sur le retour d’être remis à niveau en un rien de temps.
Nous combinons adaptativité, évaluation, feedback immédiat et microlearning pour développer et ancrer connaissances et compétences. Notre algorithme calcule la courbe d’oubli de chacun et permet d’assurer que les compétences restent constamment en tête.
Utiliser Drillster en autonome ou intégrée au LMS actuel ? Tout est possible ! Retrouvez ici toutes nos intégrations existantes et contactez-nous si votre LMS n’est pas dans la liste. Besoin d’aide pour la phase de mise en œuvre ou de déploiement ? On est là pour vous accompagner.
Avez-vous déjà entendu parler de la notion d’intimité client ? Nous travaillons main dans la main avec nos clients. Des questions ? Besoin d’aide ? Ou de régler un problème nouveau ? On sera ravi de vous aider à tout moment !
