Apprentissage par scénarios pour la conformité : des exemples qui testent le jugement

Le microlearning, ou microapprentissage, consiste à apprendre lors de sessions très courtes. Si cela parait simple sur le papier, il faut faire attention à certains éléments pour que cela soit réellement efficace. En effet, il ne s’agit pas de lire la moitié d’un chapitre et de ne continuer que la semaine suivante. Alors, comment utiliser le microlearning à bon escient et faciliter efficacement l’apprentissage pour les employés ?

« Tout le monde a passé le test de conformité avec brio, et pourtant les problèmes persistent. » C’est quelque chose que l’on entend trop souvent. Vous faites tout votre possible pour éviter les violations. Alors, comment se fait-il que les employés continuent à prendre de mauvaises décisions ? Nous allons examiner quatre raisons qui expliquent pourquoi votre organisation n’est pas toujours conforme. Nous vous indiquerons les mesures à prendre pour améliorer l’efficacité de votre programme de sensibilisation et assurer votre conformité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est entré en vigueur il y a quelques années dans le but de créer une réglementation adaptée à l'ère numérique dans laquelle nous vivons. Souvent, la mise en œuvre de la réglementation entraîne de véritables casse-têtes. Néanmoins, il est important de souligner et de prendre en compte tous les avantages qu'elle apporte aux entreprises. De cette manière, il ne s'agit pas seulement d'une simple application du règlement, mais de véritablement essayer de le mettre en pratique de la meilleure façon possible. C'est pourquoi, dans cet article, nous vous expliquons pourquoi votre entreprise doit se conformer au RGPD et comment elle peut y parvenir.

L’apprentissage adaptatif. Tout le monde le veut, tout le monde en parle, mais rares sont ceux qui le proposent réellement.

C'est l'été. Cela signifie que la plupart d'entre nous profiteront de vacances. Vous et vos collègues prendrez probablement quelques semaines de congé et laisserez votre travail tel quel. Allez camper, rendre visite à vos grands-parents, faire un road trip, ne rien faire du tout, ou faites ce qui vous apporte de la joie. Il est vital de se détendre et de laisser le travail au bureau pendant ce temps.

Depuis la mise en œuvre du RGPD en mai 2018, les amendes pour non-conformité n'ont cessé d'augmenter, et elles continueront de le faire dans les années à venir. Les conséquences d'une formation insuffisante en matière de confidentialité et de protection des données sont dévastatrices pour toutes les entreprises. Pour cette raison, nous devons fournir une formation adéquate à chaque employé, en les sensibilisant à leur responsabilité et en garantissant une bonne connaissance et mise en pratique de la réglementation. Cliquez ici pour en savoir plus sur la façon dont vous pouvez utiliser et adapter notre formation RGPD à votre organisation.