Leren wanneer en waar het het meest nodig is
Of je nu een optimist bent of eerder pessimistisch, heb je wel eens gedacht 'wat is het ergste dat er kan gebeuren?'

Ontdek vijf AI-services waarmee organisaties bronmateriaal omzetten in adaptieve cursussen, de moeilijkheidsgraad van vragen kalibreren en realistische leerervaringen creëren.
Bekijk actuele analyses, klantverhalen en best practices om je teams audit-klaar te houden.
Of je nu een optimist bent of eerder pessimistisch, heb je wel eens gedacht 'wat is het ergste dat er kan gebeuren?'
Kwart medewerkers in cruciale sectoren is wel bevoegd, maar blijkt in praktijk onbekwaam
24% noemt collega’s wel bevoegd, maar niet bekwaam. Een recent onderzoek dat Drillster liet uitvoeren onder medewerkers in cruciale sectoren, liet zien dat bevoegdheid om veeleisende taken uit te voeren, niet betekent dat medewerkers ook bekwaam zijn. Medewerkers hebben wel de benodigde certificaten, maar blijken niet altijd competent om bepaalde taken uit te voeren zonder fouten te maken.
Wat is belangrijker: snel informatie kunnen vinden (navigeren) of kennis paraat hebben (leren/herinneren)?
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is een aantal jaar geleden in werking getreden met als doel passende regelgeving te creëren voor het digitale tijdperk waarin we leven. Vaak leidt de implementatie van de verordening tot echte hoofdpijn. Toch is het belangrijk om alle voordelen die het voor bedrijven met zich meebrengt te benadrukken en in overweging te nemen. Op deze manier gaat het niet alleen om een losse toepassing van de verordening, maar probeer je deze daadwerkelijk op de best mogelijke manier in de praktijk te brengen. Daarom leggen we in dit artikel uit waarom jouw bedrijf moet voldoen aan de AVG en hoe dit kan worden bereikt.
Adaptief leren. Iedereen wil het, maar weinig bieden het echt aan.