Alrijne
Zorg
Bij Alrijne staat continu leren centraal. Toch ontstond enkele jaren geleden een herkenbare vraag: kan dit niet anders?
Succesverhaal
Transavia
Het cabinepersoneel van Transavia stond voor verplichte jaarlijkse examens die leidden tot last-minute stampen, hoge stress en een tijdelijke kennispiek die snel wegebde. Door samen te werken met Drillster verving Transavia de theoretische training door adaptief microlearning dat past bij het ritme van een altijd reizende medewerkersbasis, waardoor kennis en competenties het hele jaar door betrouwbaar blijven.
Klantverhalen
Alle succesverhalen
Bekijk meetbare resultaten van gereguleerde teams die Drillster gebruiken om gereedheid en kennisborging te verbeteren.
Rabobank
Financiële dienstverlening
Het CDD-expertisecentrum van Rabobank gebruikt Drillster voor de onboarding van nieuwe analisten en om ervaren medewerkers actueel te houden op het gebied van Customer Due Diligence-regelgeving, zodat compliance-training een continu en meetbaar leerproces wordt.
Credit Agricole
Financiële dienstverlening
Credit Agricole werkte samen met Nouvelles Donnes en Drillster om adviseurs betrouwbaar competent te houden op het gebied van fiscaliteit, sociale bescherming en recht, wat leidde tot meer zelfvertrouwen bij adviseurs en een significante stijging van de klanttevredenheid.
NTCB
Luchtvaart
Het Nederlands Trainingscentrum Burgerluchtvaart (NTCB) werkt samen met Drillster om beveiligingspersoneel op Nederlandse luchthavens het hele jaar door aantoonbaar competent te houden, verder dan een eenmalige trainingspiek.
Politie
Overheid
De Politieacademie vernieuwde de opleiding van aspirant-agenten door Drillster en AskDelphi te integreren in een blended learning model. De theorietijd werd teruggebracht van een week naar anderhalve dag, zodat de rest volledig beschikbaar is voor de kritische praktijkoefening die het politievak vereist.