Ontdek hoe toonaangevende organisaties Drillster inzetten om hun teams audit-klaar te houden, kritieke competenties te borgen en trainingskosten te verlagen.
Bekijk meetbare resultaten van gereguleerde teams die Drillster gebruiken om gereedheid en kennisborging te verbeteren.
Het CDD-expertisecentrum van Rabobank gebruikt Drillster voor de onboarding van nieuwe analisten en om ervaren medewerkers actueel te houden op het gebied van Customer Due Diligence-regelgeving, zodat compliance-training een continu en meetbaar leerproces wordt.
Credit Agricole werkte samen met Nouvelles Donnes en Drillster om adviseurs betrouwbaar competent te houden op het gebied van fiscaliteit, sociale bescherming en recht, wat leidde tot meer zelfvertrouwen bij adviseurs en een significante stijging van de klanttevredenheid.
Het Nederlands Trainingscentrum Burgerluchtvaart (NTCB) werkt samen met Drillster om beveiligingspersoneel op Nederlandse luchthavens het hele jaar door aantoonbaar competent te houden, verder dan een eenmalige trainingspiek.
De Politieacademie vernieuwde de opleiding van aspirant-agenten door Drillster en AskDelphi te integreren in een blended learning model. De theorietijd werd teruggebracht van een week naar anderhalve dag, zodat de rest volledig beschikbaar is voor de kritische praktijkoefening die het politievak vereist.
Toen twee regionale ambulancediensten fuseerden, zette RAV Drillster in om protocollen te harmoniseren en ambulancemedewerkers en centralisten op peil te houden in het brede klinische kennisgebied dat hun vak vereist.
