Apprentissage par scénarios pour la conformité : des exemples qui testent le jugement

C'est un honneur d'annoncer que nous étendons notre équipe en Espagne. Ici, vous en saurez plus sur Adrián, son parcours et ses idées.

On a de super nouveautés pour vous ! Un tout nouveau lecteur de drills, et même un nouvel éditeur. Le lecteur est ce que les utilisateurs voient lorsqu’ils ouvrent un cours ou un drill et qu’ils commencent à répondre aux questions. L’éditeur est l’outil utilisé par les ingénieurs pédagogiques pour créer des contenus d’apprentissage dans Drillster. Les nouveaux lecteurs et éditeurs seront visibles en premier pour tous ceux qui se connectent vial’application web Drillster(connexion via navigateur). Donc beaucoup d’améliorations passionnantes !

Nous avons travaillé dur (de chez nous bien sûr) pour améliorer notre application d’apprentissage, et nous aimerions vous informer d’un changement que nous sommes sur le point de mettre en production:nous venons de créer un nouvel écran de connexion pour les applications mobiles et Web.

Comment tirer profit des drills lors des changements de politiqueDécembre est arrivé. Les jours sont plus courts et la fin d’année arrive à grands pas. Cela va souvent de pair avec un surcroît d’activité. Personnellement je vais rendre visite à mes proches et m’assurer que les cadeaux seront emballés à temps. Concernant l’activité professionnelle, il faut valider les affaires en cours, conclure les contrats ou préparer leur renouvellement puis faire le point sur l’année écoulée. Nous devons préparer les budgets 2020, les objectifs et possiblement réviser la stratégie business générale. C’est aussi la période des nouvelles politiques et l’arrivée de nouvelles lois et réglementations. Soit elles sont imposées par le gouvernement et nous devons faire évoluer nos propres politiques internes pour rester en conformité, soit c’est le département conformité qui en prend l’initiative au nom de l’entreprise. Après tout, le début d’année est le moment idéal pour faire bouger les lignes. Mais comment implémenter ces changements? Et comment informer les collaborateurs qu’il y a des évolutions et de nouvelles règles?

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