Concienciación en ciberseguridad: mantente preparado cada día

Let’s take Pride Month and take it a step further. With continuous learning and behavioral change, you can turn Pride Month into Pride year.

El aprendizaje adaptativo es un método que se adapta al nivel de conocimiento y experiencia de cada empleado, ajustándose a su velocidad de aprendizaje. En este sentido, Drillster es una metodología de aprendizaje adaptativo que utiliza Inteligencia Artificial, Big Data y un algoritmo inteligente para recopilar y analizar datos, y evaluar las necesidades de cada usuario. La aplicación ajusta entonces el aprendizaje a estas necesidades. De esta manera, los empleados son capaces de desarrollar, mantener y retener conocimientos y competencias a largo plazo, de manera rápida y a bajo costo.

Hoy vamos a hablar delfeedback. Pero no elfeedbackque recibes de tu jefe o director al final del año, sino el que se utiliza en el aprendizaje (corporativo) para dar información al estudiante después de completar ejercicios o cursos. ¿Qué es correcto? ¿Qué estuvo mal? ¿Y por qué? No es ninguna ciencia espacial, pero definitivamente hay ciencia detrás de ello, y ese conocimiento es importante para garantizar que las personas aprendan de la manera más eficaz y eficiente posible. En este blog hablamos de los objetivos de aprendizaje, de las diferencias importantes entre elfeedbackdirecto e indirecto y de la utilidad delfeedbackpositivos.

Artículo original en FlexNieuws

Read the article by our CEO Marco van Sterkenburg published in the Civil Aviation Training Magazine about how to address skills fade.

Artículo original en Baaz