El contenido genérico es el asesino del compromiso del aprendiz
Si tratas a todos igual, nadie te entenderá

Descubra cinco servicios de IA que ayudan a transformar materiales en cursos adaptativos, calibrar preguntas, mantener el contenido actualizado y crear experiencias realistas.
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Si tratas a todos igual, nadie te entenderá
In this article, we interviewed Air France to find out their secret for pandemic-proof cabin crew training method.
En las empresas, los empleados tienen que hacer pruebas y exámenes como parte de los programas de formación continua. Estas pruebas y exámenes suelen presentarse una vez al año y, la gran mayoría de los empleados, los realizan y aprueban. Entonces puedes marcar la casilla y olvidarte del asunto durante un año, porque sobre el papel todo está en orden. Pero, ¿sabías que los resultados positivos de los exámenes no son más que falsos positivos? Más información sobre el «síndrome del examen».
Elevate Health y Drillster colaboran en ICH-GCP Plus, un programa de formación sobre buenas prácticas clínicas reforzado con aprendizaje adaptativo.
Enigma Consulting, una empresa de consultoría especializada en pagos, digitalización y riesgo y cumplimiento, ha elegido la aplicación de aprendizaje adaptativo Drillster para diseñar sus nuevos y más efectivos cursos de formación en Know Your Customer (KYC) y anti-lavado de dinero. Juntos, las partes han desarrollado contenido de aprendizaje para sus clientes. Los nuevos módulos de aprendizaje digital cubren todo el conocimiento crucial de cumplimiento que los profesionales del sector financiero necesitan para prevenir el lavado de dinero, el fraude y la financiación del terrorismo. Se utiliza el método de aprendizaje único de Drillster para permitir que los empleados aprendan más rápido y de manera más efectiva. Los módulos adaptativos garantizan que el conocimiento se consolide y se ajuste automáticamente al individuo y sus necesidades.
On April 8th,Opal Grouporganized a virtual DEI Summit. The Virtual Summit was a gathering of Diversity, Equity, Equality, Inclusion, Belonging, Culture, Talent, and Human Resources practitioners. During these uncertain times, it’s important to create and maintain relationships with like-minded professionals, and the DEI Summit fostered these relationships – all from the safety and comfort of our homes or offices.