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Cuando aprendemos algo nuevo y experimentamos una sensación de logro, nuestro cerebro libera un neurotransmisor llamado dopamina. Esta sustancia química está asociada con el placer, la motivación y la recompensa. Es como un sistema de motivación incorporado que fomenta el aprendizaje continuo. Pero, ¿cómo se relaciona esto con la comunicación efectiva en el aprendizaje? Vamos a explorar la relación entre la comunicación, la motivación y el sistema de recompensa del cerebro, y cómo desempeña un papel crucial en el éxito del aprendizaje.

La memoria es una de las funciones fundamentales del cerebro, permitiéndonos almacenar y recuperar información. Sin embargo, nuestra memoria no es infalible y a menudo olvidamos cosas que hemos aprendido. Esto se debe a un fenómeno llamado la «curva del olvido». Esta curva es un proceso natural que nuestro cerebro utiliza para liberar espacio para asuntos urgentes y evitar la sobrecarga cognitiva. Por lo general, esto no es un gran problema, ya que no siempre es necesario retener toda la información. Sin embargo, existen situaciones críticas en el trabajo donde los errores pueden tener graves consecuencias. En tales casos, es esencial superar la curva del olvido para garantizar que tengamos acceso a los conocimientos necesarios. En este blog explicamos cómo lograrlo.

Elaprendizaje justo a tiempo(también conocido como just-in-time learning), si se realiza correctamente, es una táctica de formación útil que las empresas pueden utilizar para facilitar el aprendizaje en el lugar de trabajo. Y es que en el entorno laboral, es importante que puedas revisar los conocimientos y habilidades que necesitas, cuando los necesitas.

La era digital en la que vivimos nos trae muchas oportunidades. La información siempre está disponible y estamos constantemente conectados. Sin embargo, también existe la otra cara de la moneda. La continua distracción de las aplicaciones y los medios de comunicación nos impiden concentrarnos, y pone en peligro nuestra capacidad de aprender.Esto se refleja cada vez más en la formación y el desarrollo profesional, entre otras cosas.

Todo aquel que esté relacionado con el aprendizaje -ya sea porque está estudiando, trabaja en el sector de la educación o está involucrado en el aprendizaje corporativo- ha oído hablar delblended learning, también conocido comob-learning. ¿Por qué se promueve tanto? ¿Qué tan complicado es? ¿Y cómo se puede aplicar de la mejor forma posible? En este blog hablamos de ello.

Por qué Drillster es mucho más que e-Learning.