Apprentissage par scénarios pour la conformité : des exemples qui testent le jugement

Drillster exists for ten years. In the past decade, there were some changes to the Drillster brand and its logo. Check out our story!

« Tout le monde a passé le test de conformité avec brio, et pourtant les problèmes persistent. » C’est quelque chose que l’on entend trop souvent. Vous faites tout votre possible pour éviter les violations. Alors, comment se fait-il que les employés continuent à prendre de mauvaises décisions ? Nous allons examiner quatre raisons qui expliquent pourquoi votre organisation n’est pas toujours conforme. Nous vous indiquerons les mesures à prendre pour améliorer l’efficacité de votre programme de sensibilisation et assurer votre conformité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est entré en vigueur il y a quelques années dans le but de créer une réglementation adaptée à l'ère numérique dans laquelle nous vivons. Souvent, la mise en œuvre de la réglementation entraîne de véritables casse-têtes. Néanmoins, il est important de souligner et de prendre en compte tous les avantages qu'elle apporte aux entreprises. De cette manière, il ne s'agit pas seulement d'une simple application du règlement, mais de véritablement essayer de le mettre en pratique de la meilleure façon possible. C'est pourquoi, dans cet article, nous vous expliquons pourquoi votre entreprise doit se conformer au RGPD et comment elle peut y parvenir.

L’apprentissage adaptatif. Tout le monde le veut, tout le monde en parle, mais rares sont ceux qui le proposent réellement.

C'est l'été. Cela signifie que la plupart d'entre nous profiteront de vacances. Vous et vos collègues prendrez probablement quelques semaines de congé et laisserez votre travail tel quel. Allez camper, rendre visite à vos grands-parents, faire un road trip, ne rien faire du tout, ou faites ce qui vous apporte de la joie. Il est vital de se détendre et de laisser le travail au bureau pendant ce temps.

Credit Agricole,le groupe bancaire français et plus large institution coopérative financière au monde, cherchait un partenaire qui l’aiderait à augmenter les compétences de ses collaborateurs. Ils recherchaient une rétention continue de connaissances pour des sujets spécifiques, comme le système fiscal, le système de protection sociale et les sujets juridiques. Tous les sujets où les clients ont besoin d’avis de haute qualité de nos jours. De ce fait, le Crédit Agricole a choisi de collaborer avecNouvelles Donnes, une société de conseil et formation spécialisée dans l’amélioration de l’efficacité commerciale pour les banques et assurances, et Drillster