Caso de éxito

Transavia

La tripulación de cabina de Transavia se enfrentaba a exámenes anuales obligatorios que generaban memorización de último momento, alto estrés y un pico temporal de conocimiento que desaparecía rápidamente. Al asociarse con Drillster, Transavia reemplazó la formación teórica por microaprendizaje adaptativo que se adapta al ritmo de una plantilla siempre en movimiento, manteniendo el conocimiento y las competencias sólidos durante todo el año.

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Historias de clientes

Todos los casos de éxito

Explora resultados medibles de equipos regulados que usan Drillster para mejorar su preparación y retención.

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Fleet Knowledge

Servicios financieros7 de febrero de 2026

Fleet Knowledge colabora con Drillster para ayudar a profesionales del renting, la financiacion y la gestion de flotas a construir un conocimiento solido para la certificacion VNA Leasing-I y mas alla.

Transavia

Aviación6 de febrero de 2026

Transavia sustituyó la formación presencial basada en exámenes por el microaprendizaje adaptativo de Drillster, transformando un reto permanente en un programa de competencias continuo y sin estrés para la tripulación de cabina del Grupo Air France KLM.

Univé

Servicios financieros5 de febrero de 2026

Univé, una aseguradora cooperativa con mas de 1.300 asesores, utilizo Drillster para estandarizar el conocimiento de incorporacion y mantener a los asesores experimentados al dia en productos y cambios regulatorios.

KLM Cargo

Aviación4 de febrero de 2026

KLM Cargo sustituyó la formación presencial recurrente y los exámenes anuales con Drillster, logrando la aprobación regulatoria en dos años y manteniendo a cerca de 2.000 empleados genuinamente competentes durante todo el año.

Air France

Aviación3 de febrero de 2026

Air France ganó el premio Trophée du Digital Learning 2022 tras transformar la formación de sus 13.000 tripulantes de cabina, con el 90% adoptando voluntariamente el aprendizaje adaptativo de Drillster.