Transavia

La tripulación de cabina de Transavia se enfrentaba a exámenes anuales obligatorios que generaban memorización de último momento, alto estrés y un pico temporal de conocimiento que desaparecía rápidamente. Al asociarse con Drillster, Transavia reemplazó la formación teórica por microaprendizaje adaptativo que se adapta al ritmo de una plantilla siempre en movimiento, manteniendo el conocimiento y las competencias sólidos durante todo el año.