Descubre cómo las organizaciones líderes usan Drillster para mantener a sus equipos preparados para auditorías, retener competencias críticas y reducir costes de formación.
Explora resultados medibles de equipos regulados que usan Drillster para mejorar su preparación y retención.
El Centro Nacional de Formacion de Aviacion Civil de los Paises Bajos (NTCB) se asocio con Drillster para ir mas alla de los picos de formacion puntuales y mantener al personal de seguridad de los aeropuertos neerlandeses genuinamente competente durante todo el ano.
Corendon Dutch Airlines trabaja con Drillster para mantener continuamente el conocimiento y las competencias criticas entre pilotos y tripulacion de cabina durante todo el año, yendo mas alla de la formacion anual tradicional.
Transavia sustituyó la formación presencial basada en exámenes por el microaprendizaje adaptativo de Drillster, transformando un reto permanente en un programa de competencias continuo y sin estrés para la tripulación de cabina del Grupo Air France KLM.
KLM Cargo sustituyó la formación presencial recurrente y los exámenes anuales con Drillster, logrando la aprobación regulatoria en dos años y manteniendo a cerca de 2.000 empleados genuinamente competentes durante todo el año.
Air France ganó el premio Trophée du Digital Learning 2022 tras transformar la formación de sus 13.000 tripulantes de cabina, con el 90% adoptando voluntariamente el aprendizaje adaptativo de Drillster.
