
Transavia
Transavia a remplacé la formation en salle orientée examens par le microlearning adaptatif de Drillster, transformant un défi permanent en un programme de compétences continu et sans stress pour les PNC du Groupe Air France KLM.

Découvrez comment les organisations leaders utilisent Drillster pour garder leurs équipes prêtes aux audits, conserver des compétences critiques et réduire les coûts de formation.
Parcourez des resultats mesurables d'equipes reglementees qui utilisent Drillster pour renforcer la preparation et la retention.

Transavia a remplacé la formation en salle orientée examens par le microlearning adaptatif de Drillster, transformant un défi permanent en un programme de compétences continu et sans stress pour les PNC du Groupe Air France KLM.

Unive, une compagnie d'assurance cooperative de plus de 1 300 conseillers, a utilise Drillster pour standardiser les connaissances a l'onboarding et maintenir les conseillers experimentes a jour sur les produits et evolutions reglementaires.

KLM Cargo a remplacé les formations en présentiel et les examens récurrents par Drillster, obtenant l'approbation réglementaire en deux ans et maintenant près de 2 000 collaborateurs genuinement compétents tout au long de l'année.

Air France a remporté le Trophée du Digital Learning 2022 après avoir transformé la formation de ses 13 000 PNC, avec un taux d'adoption volontaire de 90 % grâce à l'approche adaptative de Drillster.

Axalta s'est associé à Drillster pour apporter les bonnes connaissances au bon moment à son réseau mondial, avec un taux d'adoption supérieur à 80 % dans les deux groupes, tout en élargissant l'accès aux savoirs et en réduisant les coûts.