Découvrez comment les organisations leaders utilisent Drillster pour garder leurs équipes prêtes aux audits, conserver des compétences critiques et réduire les coûts de formation.
Parcourez des resultats mesurables d'equipes reglementees qui utilisent Drillster pour renforcer la preparation et la retention.
Le Centre de formation neerlandais pour l'aviation civile (NTCB) s'est associe a Drillster pour aller au-dela des pics de formation ponctuels et maintenir le personnel de securite des aeroports neerlandais genuinement competent tout au long de l'annee.
Corendon Dutch Airlines travaille avec Drillster pour maintenir en continu les connaissances et les competences essentielles de ses pilotes et equipages de cabine tout au long de l'annee, bien au-dela de la formation annuelle traditionnelle.
Transavia a remplacé la formation en salle orientée examens par le microlearning adaptatif de Drillster, transformant un défi permanent en un programme de compétences continu et sans stress pour les PNC du Groupe Air France KLM.
KLM Cargo a remplacé les formations en présentiel et les examens récurrents par Drillster, obtenant l'approbation réglementaire en deux ans et maintenant près de 2 000 collaborateurs genuinement compétents tout au long de l'année.
Air France a remporté le Trophée du Digital Learning 2022 après avoir transformé la formation de ses 13 000 PNC, avec un taux d'adoption volontaire de 90 % grâce à l'approche adaptative de Drillster.
