Article original sur FlexNieuws
Plus de deux organisations sur cinq dans les secteurs critiques recrutent sans vérifier les diplômes requis
Quarante-cinq pour cent des collaborateurs occupant une fonction critique estiment que leur employeur devrait accorder davantage d'attention au maintien du niveau de connaissances sur le lieu de travail. C'est l'une des conclusions de l'étude menée par Drillster (opens in new tab), spécialiste de l'apprentissage adaptatif, auprès de plus de 1 000 professionnels occupant un poste essentiel. Cela concerne notamment les secteurs de la santé, de l'éducation ou encore des transports publics.
Un quart (25 %) des répondants indique que leur employeur consacre un budget insuffisant à la formation continue, par exemple pour intégrer les évolutions des protocoles ou de la législation. La même proportion juge que la communication interne sur ces changements est insuffisante.
Des nouvelles recrues pas assez formées
Sept organisations sur dix dans les secteurs critiques (71 %) vérifient si les nouvelles recrues disposent des certificats et diplômes nécessaires. Pourtant, plus de deux sur cinq (42 %) reconnaissent embaucher des collaborateurs qui n'ont pas les bons justificatifs. Dans la moitié des cas (50 %), ces nouveaux collaborateurs suivent un parcours accéléré. Dans les autres cas, la formation se déroule à un rythme normal, voire n'a pas lieu.
Marco van Sterkenburg, CEO de Drillster, explique : « Les professionnels des secteurs critiques ont le sentiment de ne pas être suffisamment soutenus par leur employeur pour se former en continu et exercer leur métier correctement et en toute sécurité. C'est un constat préoccupant. L'employeur est responsable de la mise à disposition de personnel dûment qualifié, tant sur le plan des habilitations officielles que de la compétence opérationnelle. Or un diplôme ou un certificat obtenu par le passé ne garantit pas la maîtrise durable des compétences. Il est donc essentiel de veiller à actualiser les connaissances et à les maintenir au niveau requis. Faciliter les bons parcours de formation est une mission clé pour l'employeur. C'est ainsi que l'on dispose d'équipes qualifiées et véritablement compétentes. Et c'est crucial, car les métiers de ces secteurs jouent un rôle majeur dans notre société. »
Téléchargez ici le rapport de recherche.
https://drillster.com/nl/download-onderzoek-parate-kennis-in-cruciale-sectoren/
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