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Les directeurs de conformité et les départements L&D devraient être des alliés naturels. Au lieu de cela, ils sont enfermés dans un conflit qui rend les organisations moins conformes, et non plus. Le coupable ? L'obsession de L&D pour les métriques d'engagement qui ont l'air impressionnantes sur les tableaux de bord mais ne font rien pour prévenir les échecs réglementaires.
Et si tout ce que nous savons sur l'évaluation était à l'envers ? La recherche montre que passer un test avant d'apprendre le contenu, et se tromper dans les réponses, peut améliorer considérablement la rétention. Cette découverte contre-intuitive remet en question la façon dont nous concevons les programmes de formation en entreprise.
La saison estivale arrive à grands pas et nous nous réjouissons tous à l’idée de prendre des vacances bien méritées. Cependant, dans l’excitation de l’été, il y a un phénomène qui passe souvent inaperçu :la glissade estivale.
Chez Drillster, on nous pose souvent la question: pourquoi continuer à mémoriser quand l'intelligence artificielle nous donne une réponse immédiate? C'est la version actuelle d'un débat que nous menons depuis plus de dix ans: si l'information est disponible en un clin d'œil, pourquoi investir dans l'apprentissage durable?
Dans le secteur ferroviaire, la sécurité, la conformité et l’efficacité opérationnelle sont primordiales. Les collaborateurs doivent acquérir et retenir rapidement et efficacement de nouvelles compétences ou des compétences mises à jour, afin d’améliorer leurs performances et de prévenir les incidents ou les accidents. Face à la pénurie significative de personnel dans ce secteur, l’intégration, la montée en compétences et la requalification doivent s’effectuer dans des délais de plus en plus courts. L’application d’apprentissage adaptatif Drillster propose une approche unique de la formation, en assurant l’ancrage et la rétention continus des connaissances et des compétences tout au long de l’année, ce qui en fait un atout majeur pour le secteur ferroviaire.
Les méthodes d’apprentissage évoluent, etDrillsterest à la pointe de cette transformation avec une approche innovante qui permet de maintenir les connaissances, la conscience et les compétences affutées et opérationnelles quand et où on en a vraiment besoin.
