Design principle 10:

Communiceer en motiveer

Optimaliseer de betrokkenheid van studenten of werknemers door hen te motiveren. Communiceer waarom drills zo belangrijk zijn en waarom zij deze informatie krijgen en moeten onthouden, zodat zij hier de noodzaak van inzien. Bekijk hieronder hoe je dit aanpakt!

Wat?

De Drillster manier van leren kan best even wennen zijn. Het werkt vraaggestuurd en adaptief. Hierdoor krijgt ieder persoon andere vragen voorgeschoteld, in een andere volgorde en met verschillende intervallen. In tegenstelling tot wat leerders wellicht gewend zijn, wordt niet van hen verwacht dat ze eerst een heel boek of een grote lap informatie tot zich nemen. Daarbij is het prima om vragen verkeerd te beantwoorden, je wordt er immers helemaal niet op afgerekend, je wordt er zelfs beter van! Als je Drillster introduceert staan er dus wat veranderingen voor de deur. Wij kunnen je helpen dit slim te managen.

Waarom?

Het is belangrijk om mensen mee te krijgen voordat Drillster aan hen geïntroduceerd wordt. We raadden eerder al aan om medewerkers of studenten te overtuigen van de noodzaak van drills, zie design principle 3. Een story is echter niet de enige manier om meer engagement te bewerkstelligen. Er zijn tal van creatieve manieren te bedenken om mensen te motiveren. Denk aan een interne mailing, (online) magazine, intranet, een toespraak, of zelfs kick-off borrel! 

Naast het opstarten met Drillster (voor zowel groepen als individuele nieuwe gebruikers), is het van belang de lerenden gemotiveerd te houden. Blijf hen aanmoedigen en de noodzaak van drillen aanduiden. Bij langlopende en Permanente Educatie-programma’s is dit extra belangrijk. Gebruik hiervoor ook de tips bij design principle 9. Als mensen blijven drillen, zullen zij hun kennis regelmatig bijspijkeren en blijft het kennisniveau op peil!

Hoe?

Om je op gang te helpen, bieden wij een interne communicatie-toolkit aan. Deze toolkit bevat handvatten om succesvol van start te gaan! Wil je hierover meer informatie? Neem contact op of bel naar +31883750500.

Een voorproefje tref je hier →

10 drill design principles

Met de 10 drill design principles helpen we je op weg met het ontwerpen van de perfecte drills. Door deze tips maak je de beste vragen die gebaseerd zijn op onderwijskundige ontwerpprincipes en zorg je voor een effectief leerproces en goed verankerde kennis. Klik op één van de andere 9 design principles voor meer informatie en sprekende voorbeelden per design principle.

Workshop drill design

Liever een persoonlijke uitleg over hoe je de perfecte drill maakt? We verzorgen drill design-workshops en opfriscursussen voor (toekomstige) instructional drill designers. Vul dit formulier in en wij nemen contact met je op.

Ondersteuning nodig?

Kom je tijd of resources te kort om zelf goede drills te maken? Check waarbij wij je kunnen helpen!

  • Opleiden: het opleiden van je medewerkers tot Certified Instructional Drill Designers.
  • Drill-design: je kunt onderdelen van het Drill design-proces aan ons uitbesteden.
  • Drill-review: één van onze onderwijskundigen helpt je door het reviewen van je drill-content.
  • Bulk-invoer: het invoeren van grote hoeveelheden content.
  • Communicatie: we helpen je graag bij de interne communicatie over het invoeren van de Drillster-methode. 
  • Maatwerk: integratie met een LMS of leerportaal: “Drillster inside” binnen je vertrouwde omgeving.

Neem contact op voor de mogelijkheden