→ Creëer engagement met een story
Voeg een story toe aan je drill door er een korte cursus van te maken. Zo voeg je context toe aan de vragensets en kun je mensen relevante informatie meegeven, voorafgaande aan de vragen. Bekijk hieronder hoe je dit aanpakt!
De story wordt vaak gebruikt als introductie van een drill. Het is dan het eerste wat mensen te zien krijgen als ze de drill starten. Het is ook mogelijk om stories in een cursus te gebruiken tussen drills door, of aan het einde van een drill of cursus. Ontwerp stories in de vorm van tekst, afbeeldingen, geluidsfragmenten of video’s. In tegenstelling tot de overige functionaliteiten van Drillster, kun je bij de story alleen maar zenden. Houd het daarom kort (zie ook design principle 2). Wanneer een story geen toegevoegde waarde biedt aan je drill of cursus, kun je het beter weglaten. Zo kunnen mensen focussen op de waardevolle informatie.
Een story kan bijdragen aan de volgende doelen:
1: Context. Grijp je kans om context te bieden aan degene die komt drillen. Vertel wat de student of werknemer hier komt doen, wat het onderwerp is en waarom de drill van belang is.
2: Engagement. De story is de ideale gelegenheid om een boodschap over te brengen aan drillers. Denk bijvoorbeeld aan een video van de directeur die vertelt hoe Drillster werkt en waarom deze lesstof zo belangrijk is! Pak je moment om engagement te stimuleren en mensen te motiveren en overtuigen.
3. Nieuwswaarde. Soms kan het nuttig zijn om de urgentie van drills aan te tonen aan de hand van nieuws. Denk aan een recent onderzoek met relevante onderzoeksresultaten, of een krantenartikel over een uitgedeelde boete door het niet volgen van de regels.
4: Inleiding of samenvatting. Je kunt lesstof opnemen in een story. Denk bijvoorbeeld aan een artikel waarover later vragen komen. Of bepaalde regels die belangrijk zijn om te onthouden voor het goed beantwoorden van de drill. Beperk het tot een minimum, want het daadwerkelijke leren vindt plaats in de drill zelf!
Er zijn talloze gave manieren om een story in te richten. Hieronder zie je een voorbeeld. De mogelijkheden zijn natuurlijk eindeloos, leef je uit!
Een voorbeeld van hoe je meer engagement creëert en de urgentie van de drill overbrengt met een story →
Met de 10 drill design principles helpen we je op weg met het ontwerpen van de perfecte drills. Door deze tips maak je de beste vragen die gebaseerd zijn op onderwijskundige ontwerpprincipes en zorg je voor een effectief leerproces en goed verankerde kennis. Klik op één van de andere 9 design principles voor meer informatie en sprekende voorbeelden per design principle.
Focus op de informatie die mensen écht moeten onthouden. Gebruik drills om cruciale kennis te borgen →
Beperk iedere vraag tot één stuk informatie dat mensen dienen te onthouden. Zeker voor adaptief leren zijn korte en relevante vragen het meest effectief →
Drills werken vraaggestuurd: leren door vragen te beantwoorden en feedback te onthouden. Verwerk de te onthouden boodschap in de antwoorden →
Gebruik de feedback-optie om antwoorden toe te lichten. Het helpt mensen om de stof snel te begrijpen en te onthouden →
Varieer met vraag- en antwoordstijlen, zoals open-ended vragen, multiple choice, hotspot- en volgorde-vragen. Maar ook met afbeeldingen, video’s en geluid →
Door dezelfde leerelementen op meerdere manieren te bevragen, zorg je dat de informatie actief verwerkt en daardoor beter onthouden wordt →
Gebruik leerdoelen voor drills zodat mensen op tijd hun kennis bijspijkeren. Voeg ook actuele informatie toe en houd je drills up-to-date →
Optimaliseer de betrokkenheid van leerders door hen te motiveren. Communiceer waarom drills zo belangrijk zijn →
Kom je tijd of resources te kort om zelf goede drills te maken? Check waarbij wij je kunnen helpen!