Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie
Een gezonde organisatie door continue DEI-bewustwording
Meer over de Drillster manier van leren
Bel +31883750500 voor meer info
De waarde van DEI-bewustwording
Het bevorderen van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) vormt de basis voor een gezonde organisatie. Het is jouw verantwoordelijkheid om inclusief te zijn. Binnen een diverse organisatie zijn er bovendien minder conflicten en worden innovatie, groei, creativiteit, productiviteit, samenwerking en besluitvorming bevorderd. Dit alles vergroot de tevredenheid van medewerkers. Om dit mogelijk te maken moeten organisaties vooroordelen (unconsious biasses) aanpakken. Maar dat lukt niet altijd…
Continue DEI-training
De meeste organisaties besteden alleen periodiek aandacht aan DEI-gerelateerde onderwerpen. Kennis en bewustwording verbeteren tijdelijk, maar verdwijnen daarna weer snel. Dat is het moment waarop kennishiaten ontstaan rond DEI. De Drillster-app helpt deze knowledge gaps op te sporen en op te lossen. Zo zorg je ervoor dat diversiteit, gelijkheid en inclusie het hele jaar door de benodigde aandacht krijgen.
Gerelateerde onderwerpen
- De fundamenten van diversiteit, gelijkheid en inclusie
- Unconsious bias (vooroordelen)
- Pesten
- Verbondenheid
- Anti-intimidatie
- Etc.
‘Off the shelf’-content
Er is kant-en-klaar leermateriaal beschikbaar voor DEI-bewustwording. Download onze one-pager voor meer informatie.
Drillster Updates
