“Et si on faisait autrement ?”. Comment Alrijne a réinventé la formation

Chez Alrijne, la formation continue est au cœur de la stratégie. Pourtant, il y a quelques années, une question récurrente s'est posée : et si on faisait autrement ? Comment s'assurer que les collaborateurs intègrent durablement les compétences clés et les appliquent concrètement sur le terrain ? C'est pour répondre à ce défi qu'Alrijne s'est mis en quête d'une solution innovante, ce qui a conduit l'institution hospitalière à adopter Drillster.

Depuis son déploiement, l'application d'apprentissage adaptatif (adaptive learning) est utilisée pour aborder des sujets très variés, allant du calcul de doses médicamenteuses aux compétences infirmières spécialisées. Les équipes peuvent ainsi actualiser leurs connaissances et compétences de manière agile, au moment précis où elles en ont besoin. Grâce à des rappels réguliers et ciblés, les informations essentielles sont mieux mémorisées, faisant de la formation un ancrage naturel du quotidien professionnel.

Selon les consultants en Formation & Développement (L&D) d'Alrijne, le succès repose avant tout sur l'association de trois facteurs : l'urgence, la pertinence et la simplicité d'utilisation. Les sujets répondant à un besoin immédiat ou à un défi concret s'avèrent particulièrement adaptés à Drillster. De plus, l'articulation entre apprentissage formel et informel permet de consolider durablement les compétences au sein de l'organisation.

L'accessibilité joue également un rôle déterminant. L'application Drillster étant facilement disponible sur les appareils mobiles des collaborateurs, la formation s'intègre parfaitement dans l'environnement dynamique et exigeant d'un centre hospitalier.

Pour l'avenir, Alrijne entrevoit de formidables opportunités. L'hôpital souhaite poursuivre ses expérimentations autour de l'IA, généraliser l'usage de Question Crafter et continuer à enrichir ses banques de questions. En parallèle, Alrijne étudie comment Drillster peut accompagner de nouveaux domaines de compétences pour optimiser les performances et pérenniser le développement des savoirs.

L'expérience d'Alrijne démontre qu'une formation efficace ne consiste pas à former plus, mais à former mieux. Avec Drillster, les connaissances ne sont pas seulement acquises, elles sont maintenues dans le temps. Le dispositif garantit ainsi que le bon professionnel dispose des bonnes compétences au bon moment. Un atout majeur pour la qualité des soins.

Lors de l'événement Certified by Drillster 2026, Conny Vet, consultante Formation & Développement chez Alrijne, a expliqué comment l'hôpital déploie Drillster et les bénéfices obtenus. Cliquez ici pour visionner la vidéo.