“¿Y si lo hacemos de otra manera?”. Cómo Alrijne ha rediseñado el aprendizaje

En Alrijne, el aprendizaje continuo es un pilar fundamental. Sin embargo, hace unos años surgió una pregunta muy común: ¿y si lo hacemos de otra manera? ¿Cómo garantizar que los profesionales no solo adquieran los conocimientos clave, sino que los retengan y los apliquen de forma efectiva en su día a día? Ante esta necesidad, Alrijne buscó una solución innovadora y apostó por Drillster.

Desde su implantación, esta aplicación de aprendizaje adaptativo se utiliza en una gran variedad de áreas, desde el cálculo de dosis de medicamentos hasta competencias de enfermería especializada. Los profesionales pueden actualizar sus conocimientos y habilidades de forma ágil y accesible, justo cuando lo necesitan. Al ofrecer pequeñas píldoras de aprendizaje de forma regular, la información fundamental se retiene mejor y la formación pasa a formar parte de la rutina laboral diaria.

Según los consultores de Aprendizaje y Desarrollo (L&D) de Alrijne, el éxito radica principalmente en la combinación de urgencia, relevancia y facilidad de uso. Los contenidos que responden a una necesidad inmediata o a un reto concreto son los que mejor funcionan en Drillster. Además, la integración entre el aprendizaje formal e informal ayuda a consolidar el conocimiento a largo plazo dentro de la organización.

La accesibilidad también desempeña un papel crucial. Dado que los empleados pueden utilizar Drillster fácilmente desde sus dispositivos móviles, el aprendizaje se adapta a la perfección al entorno dinámico y exigente de un hospital.

De cara al futuro, Alrijne ve un gran potencial. El hospital tiene previsto seguir experimentando con la IA, ampliar el uso de Question Crafter y continuar enriqueciendo sus bancos de preguntas. Asimismo, está analizando cómo Drillster puede contribuir al rendimiento y al desarrollo continuo de competencias en nuevas áreas profesionales.

La experiencia de Alrijne demuestra que una formación eficaz no consiste en formar más, sino en formar mejor. Con Drillster, el conocimiento no solo se construye, sino que se mantiene en el tiempo. Así, se garantiza que el profesional adecuado tenga las competencias idóricas en el momento oportuno. Y eso se traduce en un impacto real en la atención sanitaria.

Durante el evento Certified by Drillster 2026, Conny Vet, consultora de Aprendizaje y Desarrollo de Alrijne, explicó cómo el hospital implementa Drillster y los resultados que están logrando. Haz clic aquí para ver el vídeo.