Cas client en vidéo : La combinaison puissante de soutien à la performance et d’adaptive learning de l’Hopital Alrijne

L’Hôpital Alrijne (opens in new tab) choisit Xprtise (opens in new tab) et Drillster pour leur programme d’apprentissage continu.

Les professionnels du secteur des soins de santé ont beaucoup de responsabilités. C’est pourquoi ils doivent passer tous les quatre ans un examen portant sur des sujets complexes tels que l’arithmétique. Cela a non seulement causé beaucoup de stress, mais a également entraîné un pic de connaissances pendant les périodes d’examen. Ces connaissances diminuaient rapidement après la réussite de l’examen. C’est pourquoi Alrijne a commencé à chercher une solution d’apprentissage qui l’aiderait à actualiser en continu ses connaissances et ses compétences.

Avec le soutien d’AskDelphi (Xprtise) et de Drillster, Alrijne a découvert un moyen plus efficace de gérer la charge de travail des examens : la méthodologie des 5 moments de besoin (opens in new tab). Le soutien à la performance permet aux employés de rechercher facilement des informations et d’être au courant de tous les protocoles qui s’y rapportent. Pour les tâches critiques (en termes de temps) – comme l’utilisation d’une intraveineuse, l’administration d’une alimentation par sonde, etc. – Alrijne utilise Drillster pour apprendre et ancrer les connaissances et les compétences. Grâce à la combinaison du soutien à la performance et de l’apprentissage adaptatif, les employés peuvent désormais fournir des performances optimales en utilisant les bonnes connaissances au bon moment.

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