El Hospital Alrijne elige Xprtise y Drillster para su programa de aprendizaje continuo.
Los profesionales del sector sanitario tienen muchas responsabilidades. Por esta razón, deben aprobar un examen cada cuatro años que incluye temas complejos como aritmética. Esto no solo causaba mucho estrés, sino que también resultaba en un pico de conocimiento durante las épocas de exámenes. Ese conocimiento disminuía rápidamente después de aprobar el examen. Por eso Alrijne comenzó a buscar una solución de aprendizaje que les ayudara a lograr conocimientos y competencias continuas y actualizadas.
Con el apoyo tanto de AskDelphi (Xprtise) como de Drillster, Alrijne descubrió una forma más eficiente y efectiva de gestionar la carga de trabajo de los exámenes: la metodología de los 5 momentos de necesidad (opens in new tab). El apoyo al rendimiento permite a los empleados buscar fácilmente información y estar al tanto de todos los protocolos relacionados. Para las tareas críticas (en tiempo) – como usar una vía intravenosa, administrar alimentación por sonda, etc. – Alrijne utiliza Drillster para aprender y anclar conocimientos y competencias. Gracias a la combinación de apoyo al rendimiento y aprendizaje adaptativo, los empleados ahora pueden ofrecer un rendimiento óptimo utilizando el conocimiento correcto en el momento adecuado.
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