Una explicación clara puede hacer que una habilidad laboral parezca dominada antes de que el empleado sea capaz de recordarla y aplicarla de forma autónoma.
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Por qué Drillster es mucho más que e-Learning.
El pasado jueves, 8 de junio abrimos un debate sobre cómo las empresas pueden adaptarse y prosperar en un mundo cambiante. A través de sus experiencias, los ponentes ofrecieron ideas innovadoras y soluciones prácticas para enfrentar los retos actuales del aprendizaje corporativo. La charla se centró en las tendencias emergentes, soluciones prácticas para enfrentar desafíos actuales y el futuro del aprendizaje corporativo, todo ello desde la perspectiva de cuatro profesionales del sector.
Artículo original en AllesoverHR
¡Noticias emocionantes! Drillster formará parte del 'Genius du Digital Learning Day' organizado por ILDI el viernes 23 de junio en París.
El jueves 15 de junio casi está aquí. El congreso anual de Develhub tendrá lugar ese día. Esta vez en De Woonindustrie en Nieuwegein.
El famoso dato del 80% no es una ley fija, pero sí apunta a un problema real: la curva del olvido hace que gran parte de lo aprendido se desvanezca si no se recupera ni se aplica. Esto es lo que dice la ciencia y lo que puede hacer para evitarlo.
