Artículo original en Nationale Zorggids
Casi una cuarta parte (23%) de los profesionales sanitarios neerlandeses no dispone de los diplomas necesarios para ejercer su labor. Es una de las principales conclusiones de la reciente investigación de Drillster (opens in new tab), especialista en aprendizaje adaptativo, realizada entre más de 1.000 personas que trabajan en puestos críticos de sectores como la sanidad, la educación o el transporte público. Entre los profesionales sanitarios, el 69 por ciento reconoce que la falta de conocimientos actualizados provoca errores en la práctica diaria, y el 23 por ciento admite que incluso se producen incidentes físicos por acciones incorrectas.
Exceso de confianza en el propio nivel de conocimientos
A pesar de estas cifras, el personal sanitario se valora muy positivamente: casi todo el mundo (95%) afirma que sus conocimientos operativos son buenos o incluso excelentes. Llama la atención que el 59 por ciento esté convencido de que puede desempeñar bien su trabajo aunque no tenga el conocimiento totalmente al día.
Aprender de forma continua es crucial
Para garantizar que los profesionales sanitarios cuenten siempre con los conocimientos y habilidades necesarios, la formación y la actualización constantes son esenciales. Sin embargo, los cambios en la normativa hacen que los programas queden rápidamente desfasados. En el sector sanitario, el 15 por ciento de los cursos ya se considera obsoleto. Además, un tercio del personal sanitario tiene dificultades para mantener su conocimiento al nivel requerido. Las organizaciones parecen centrarse más en cumplir con la formalidad de la formación que en la calidad del contenido. El 44 por ciento de los empleados afirma que basta con asistir presencialmente o en línea para aprobar un curso.
Marco van Sterkenburg, CEO de Drillster, lo resume así: «Si algo nos han enseñado los últimos años es que la sanidad es vital y que debemos cuidar aún más a las personas que trabajan en este sector crítico. Ahora que vemos que un grupo significativo no está debidamente certificado, ha llegado el momento de que los empleadores ofrezcan herramientas para que estos profesionales mantengan su competencia de manera eficiente. La clave está en el aprendizaje continuo, la repetición y la aplicación del conocimiento y las habilidades. Así te aseguras de que las personas sean realmente competentes en la práctica y no solo estén autorizadas sobre el papel gracias a un certificado o un examen».
https://drillster.com/nl/download-onderzoek-parate-kennis-in-cruciale-sectoren/
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