Ontdek hoe toonaangevende organisaties Drillster inzetten om hun teams audit-klaar te houden, kritieke competenties te borgen en trainingskosten te verlagen.
Bekijk meetbare resultaten van gereguleerde teams die Drillster gebruiken om gereedheid en kennisborging te verbeteren.
Transavia verving examengerichte klassikale training door het adaptieve microlearning van Drillster, en maakte van een permanent aandachtspunt een stressarm programma voor continue competentieontwikkeling bij cabinecrew binnen de Air France KLM Groep.
Unive, een cooperatieve verzekeraar met meer dan 1.300 adviseurs, gebruikte Drillster om onboarding te standaardiseren en ervaren adviseurs actueel te houden over producten en veranderende regelgeving.
KLM Cargo verving klassikale recurrente training en jaarlijkse examens door Drillster, behaalde binnen twee jaar regulatoire goedkeuring en houdt bijna 2.000 luchtvrachtmedewerkers het hele jaar betrouwbaar competent.
Air France won de Trophée du Digital Learning-prijs in 2022 na de volledige transformatie van de cabinecrewopleiding voor 13.000 medewerkers, met 90% vrijwillige adoptie van Drillster.
Axalta werkte samen met Drillster om kennis precies op het juiste moment beschikbaar te maken voor een wereldwijd netwerk, met meer dan 80% adoptie in beide doelgroepen, meer kennistoegang en lagere kosten als resultaat.
