Tom is een echte Drillster-veteraan. Als medewerker vanaf dag één (!) is hij uniek binnen het bedrijf. In 2021 vierde ook híj zijn 10-jarig jubileum bij Drillster. We spreken hem over de start van het bedrijf tien jaar geleden, de ontwikkeling die hijzelf en de organisatie hebben doorgemaakt, én hoe de komende tien jaar eruit zullen zien.

Hoe ben je bij Drillster terechtgekomen?

Ik heb ‘vroeger’ samengewerkt met zowel Thomas als Marco bij Bibit. Nadat Bibit werd overgenomen, zijn Marco en ik wat anders gaan doen. Uiteindelijk kwam ik toch weer samen met Marco bij hetzelfde bedrijf terecht. Marco en Thomas waren toen al Drillster-plannen aan het bekokstoven. In die periode heb ik eerst op consultancy-basis wat geholpen. Dat beviel zo goed dat ik bij de officiële start van Drillster meteen ben begonnen als vaste medewerker. Toen nog in een klein kantoortje in Vleuten. Bij de start zijn we meteen leuke dingen gaan doen, en dat is in de afgelopen tien jaar niet veranderd.

Hoe verliepen die eerste jaren?

De eerste periode was het commercieel nog wat moeilijk. We waren net begonnen en het product was toen nog maar een fractie van wat het nu is. Na een tijdje kwam Arnoud erbij voor sales. En later ook Christian op development en zo gaat de lijst natuurlijk maar door. Dat er meer collega’s bijkwamen was leuk en fijn. Eerst deed ik nog van alles zelf, ook de frontend development. Toen het team groot genoeg werd, hebben we development gesplitst in front-end en backend. Voor mij pakt dat wel goed uit, want daar ben ik liever mee bezig. Inmiddels ben ik Backend Development Manager en stuur ik dus het backend-team aan. Het is leuk om de kennis van de afgelopen tien jaar – en natuurlijk alle jaren daarvoor – te delen met anderen.

Niet weg te slaan dus?

Het leukste aan Drillster is voor mij de enorme vrijheid. We krijgen allemaal de vrijheid om dingen te maken zoals wij denken dat het goed is. Ik ben een beetje allergisch voor formele en bureaucratische dingen. Dat is hier gelukkig totaal niet aan de orde. De organisatiecultuur is heel plat en informeel. Je kunt veel verantwoordelijkheid krijgen, maar die moet je zelf durven nemen. Dat verwachten we eigenlijk ook wel van medewerkers. We zijn een bedrijf van professionals en van iedereen wordt verwacht op een hoog niveau mee te doen. Daardoor draagt ieder individu bij aan het succes van Drillster. Dat klinkt cliché, maar het is in ons geval wel echt waar. 

Hoe kijk je terug op de ontwikkeling van de afgelopen tien jaar?

We hebben veel professionele ontwikkeling meegemaakt. Zowel technisch, als met het bedrijf, als individueel. We gaan nu veel professioneler te werk en documenteren beter. Zo is bijvoorbeeld de eerste- en tweedelijns support veel verbeterd. Het is natuurlijk logisch dat je daarin groeit, maar toch is het leuk om te zien. Ook zijn we meer internationaal georiënteerd geworden.  

Ik ben blij dat ik kan zeggen dat het ons al die tijd gelukt is om het niveau hoog te houden, bijvoorbeeld op gebied van security. We hebben het werk niet laten versloffen. Het is natuurlijk ook nooit af. Een enkeling buiten het bedrijf denkt wel eens: ‘het platform staat, dan is jouw taak toch voltooid?’, maar dat is natuurlijk een verkeerde gedachte. We hebben al veel voortgang gemaakt en het product veel schaalbaarder gemaakt, maar het kan altijd beter. De lat kan hoger, het product kan nóg schaalbaarder. En de wereld om je heen verandert qua volume, security, klantwensen, technologie en meer. Je moet mee met die ontwikkelingen van buitenaf om een topproduct te kunnen blijven leveren. 

Hoe zien de komende tien jaar er dan uit?

We gaan de wereld veroveren. In hetzelfde, maar liever een nog hoger tempo. We hebben zoveel leuke ideeën en plannen, dat krijg ik de komende tien jaar niet eens uitgevoerd. We moeten dus blijven groeien als bedrijf en als team. Dan kunnen we klanten eerder blij maken met die eindeloze lijst van plannen!

Bekijk onze #10YearsDrillster posts en blijf op de hoogte van al onze verhalen omtrent het jubileum!