Utrecht, 17/01/2024–eSkillz Corp, une société leader dans le conseil et les services technologiques, a annoncé aujourd’hui son partenariat avec une prise de participation dansDrillster, entreprise spécialisée dans le micro-apprentissage adaptatif. Drillster a été choisie pour sa capacité à combler les lacunes sur les sujets clésgrâce à sa technologie innovante et sa méthodologie d’apprentissage intelligente.
Utrecht, 17/01/2024 –eSkillz Corp (opens in new tab), une société leader dans le conseil et les services technologiques, a annoncé aujourd’hui son partenariat avec une prise de participation dansDrillster (opens in new tab), entreprise spécialisée dans le micro-apprentissage adaptatif. Drillster a été choisie pour sa capacité à combler les lacunes sur les sujets clés grâce à sa technologie innovante et sa méthodologie d’apprentissage intelligente.
eSkillz est le fournisseur leader de solutions de support pour la Gestion du Capital Humain (HCM), le développement des talents et les Learning Management Systems (LMS). En offrant un support à la demande pour les équipes administratives et pour l’ensemble des utilisateurs finaux, eSkillz assure à ses clients une solution de support véritablement complète.
Don Cole, Président d’eSkillz Corp, déclare : « Résoudre les problèmes de nos clients et fournir un service support inégalé est la raison d’être d’eSkillz. Parfois, ces problèmes ont fini par être acceptés comme normaux dans la gestion d’une entreprise. Mais avec l’arrivée de l’apprentissage personnalisé, nous constatons que lorsque l’apprentissage est dispensé au bon moment et à la bonne fréquence, cela entraîne des changements positifs pour une organisation. C’est pourquoi nous avons investi dans Drillster. Leur technologie et nos services apporteront une grande valeur ajoutée aux clients actuels ou futurs des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS). »
Melissa Guerra, Chief Revenue Officer d’eSkillz Corp, ajoute : « De nombreuses organisations sont confrontées à des risques réels et à un manque de performance en raison de l’oubli par les employés de ce qu’ils ont appris en formation et de l’absence de connaissances critiques dans le flux de travail. Les employés peuvent oublier jusqu’à 80 % de ce qu’ils ont appris en une semaine. Nous pouvons maintenant apporter de la valeur à nos clients en réduisant cette courbe d’oubli grâce à la conception de contenu adaptatif dans l’application Drillster. Quand des informations sont cruciales pour empêcher les blessures, les dommages ou les pertes financières, avoir des compétences clés à l’esprit est primordial. Alors qu’un LMS est le lieu où votre organisation va pour apprendre, Drillster est l’endroit où elle va pour retenir les compétences quand cela compte le plus. »
Marco van Sterkenburg, PDG et co-fondateur de Drillster, déclare : « L’investissement d’eSkillz dans Drillster va accroître la présence de Drillster sur le marché américain et au-delà, en rendant notre application d’apprentissage intelligent disponible avec les services de mise en œuvre et d’optimisation haut de gamme pour lesquels eSkillz est réputé. L’expertise d’eSkillz dans la mise en œuvre et l’intégration de LMS, ainsi que le développement de contenu d’apprentissage et les services de support à la demande, apporteront une valeur ajoutée à nos clients partout dans le monde. »
Thomas Goossens, CTO et co-fondateur, commente : « Au fil des années, nous avons construit une plateforme éprouvée, sécurisée et évolutive. Cela nous place dans une excellente position pour conquérir un marché plus vaste avec des clients plus importants. Nous sommes loin d’avoir fini de développer et d’améliorer. En quelque sorte, nous ne faisons que commencer ! »
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