Wist je dat … de 5 Moments of Need-methodologie heel complementair is aan de Drillster manier van leren?

Op donderdag 9 december, van 16.00 tot 17.00 uur, verzorgen wij een webinar samen met onze partner Xprtise, specialist in werkplekleeroplossingen. Hierin leggen wij je alles uit over de 5 Moments of Need-methodologie en hoe dit aansluit op de Drillster-methodologie.

Learning while doing

De expertise van Xprtise is de 5 Moments of Need-methodologie. Die gaat over de vijf momenten waarop medewerkers een leerbehoefte hebben en hoe je dit kunt inzetten om performance te verhogen. Want leren is met name effectief op het moment dat iemand zich realiseert dat hij kennis en skills te kort komt en dit moet aanvullen. Met de 5MoN-methodologie zorg je ervoor dat medewerkers benodigde informatie snel kunnen opzoeken op het moment dat zij het nodig hebben om hun werk goed te doen.

Top-of-mind

Maar … er is ook kennis die medewerkers direct top-of-mind moeten hebben. Kennis die tijdkritisch is en die niet opgezocht kan worden. Denk aan veiligheidsprotocollen, hoe te handelen in noodsituaties en andere cruciale informatie. Drillster helpt medewerkers juist díe informatie en skills te leren en te behouden, zodat ze de juiste kennis op het juiste moment kunnen inzetten. En dat op een adaptieve, slimme en efficiënte manier.

Praktijkvoorbeelden

Daarnaast bespreken we praktijkvoorbeelden van Stedin, Politie, Prinses Maxima Centrum en Alrijne Zorggroep. Zij combineren beide methodologieën voor een optimaal leereffect en beter presterende werknemers. Want door beide methodologieën juist in te zetten, zijn je medewerkers altijd overal op voorbereid.

9 december 2021 ligt inmiddels in het verleden. Heb je de webinar gemist, maar wil je wel meer weten over de 5MoN in combinatie met de Drillster-methodologie? Neem dan even contact met ons op, wij vertellen je graag meer.