Gepersonaliseerd leren voor veilig werken aan het spoor

Stichting railAlert, een onafhankelijke organisatie verantwoordelijk voor het arbeidsveiligheidsbeleid binnen de spoorinfrabranche, kiest Drillster, specialist in adaptief leren, voor het opleiden, trainen en certificeren van ruim 50.000 mensen werkzaam aan het spoor. Stichting railAlert koos Drillster na een uitgebreid offertetraject met meerdere gegadigden. Hierin was de methodologie van Drillster, waarbij gepersonaliseerd en continu leren centraal staat, doorslaggevend.

Periodiek toetsen op de schop

Iedereen die werkzaamheden aan de railinfra uitvoert, moet in het bezit zijn van een Digitaal Veiligheidspaspoort (DVP). Afhankelijk van het werkveld, volgt degene een klassikale training en een e-learning gevolgd door een toets, waarmee hij voor een jaar bevoegd is om railinfra-werkzaamheden uit te voeren. Het systeem van e-learning en toets gaat dankzij de samenwerking met Drillster op de schop, omdat hun oplossing de zogenoemde vergeetcurve bestrijdt, die zorgt dat kennis snel wegzakt. Met Drillster wil Stichting railAlert af van periodiek toetsen voor het DVP en in plaats daarvan focussen op het continu op peil houden van de kennis en beheersing van alle voor het DVP relevante veiligheidszaken en -procedures.

Adaptief leren

De focus komt te liggen op het continu op niveau houden van kennis zodat mensen op en rondom het spoor veilig kunnen werken. Drillster signaleert welke onderwerpen of procedures aandacht behoeven of wanneer bepaalde kennis dreigt te worden vergeten. Hier wordt in de app vervolgens extra op getraind. Dit maakt het voor medewerkers gemakkelijker om kennis continu op peil te houden, met veiliger en efficiënter werken als resultaat.

Jan Kees Hofker, directeur bij Stichting railAlert: “Het hoofddoel van Stichting railAlert is een veilige en gezonde werkomgeving voor iedereen die aan het Nederlandse spoor werkt. We zien in praktijk dat er een verbeterslag wenselijk en mogelijk is. Om de volgende stap voorwaarts te maken op het gebied van veiligheid en gezondheid, wilden we weg van het one-size-fits-all-toetsen. In Drillster hebben we hiervoor de juiste partner gevonden. Ze staan voor een gepersonaliseerde manier van leren waarbij ze focussen op het voortdurend op niveau houden van de benodigde kennis. Ik ben ervan overtuigd dat we met Drillster weer beter in staat zijn om mensen binnen de railinfra op een toekomstbestendige manier veilig en gezond te laten werken.”

Arnoud Schmitz, Business Development Director bij Drillster: “We zijn ontzettend trots op deze samenwerking met Stichting railAlert. De vraag waarmee Stichting railAlert bij ons aanklopte, is precies de reden waarom we ruim tien jaar geleden gestart zijn met Drillster. Het sluit dan ook naadloos aan op de Drillster manier van leren. We geloven niet in eenmalig opleiden en mensen een examen laten doen, maar in het continu up-to-date houden van kennis en in het inzichtelijk maken van de gebieden waar mensen nog moeite mee hebben en hier direct op acteren. De Drillster app weet exact waar de hiaten van medewerkers zitten. Door hier op in te spelen, zorgen we dat iedereen op een gepersonaliseerde manier altijd competent is om  aan railinfra te werken. Van periodiek leren ga je zo naar continu goed presteren. We kijken ernaar uit om samen met Stichting railAlert bij te dragen aan een veiligere en efficiëntere werkplek op en rond het spoor.”

vlnr: Thomas Goossens, CTO Drillster | Jan Kees Hofker, Directeur Stichting railAlert | Marco van Sterkenburg, CEO Drillster | Arnoud Schmitz, Business Developer Director Drillster | Camiel van der Burg, Consultant Stichting railAlert | Bas Poelmann, Projectleider DVP Stichting railAlert