Drillster stelt diensten beschikbaar voor ‘The Shift Project’ ter versterking van kennisdeling over duurzaamheid

Global warming. Fossiele brandstoffen. Uitputtende energiebronnen. Ga zo maar door.
We staan wereldwijd met zijn allen voor deze uitdagingen. En ook Drillster wil graag haar steentje bijdragen aan duurzaamheid en het verbeteren van hoe we op globale schaal met grondstoffen en energie omgaan. Via Léni Maroglou, Head of development van de Digital Professional Training-afdeling bij Nouvelles Donnes Group, kwam Drillster in aanraking met The Shift Project. Omdat Nouvelles Donnes, een management consulting-bedrijf, gebruik maakt van Drillster, was Léni bekend met de adaptieve leer-app. Van het één kwam het ander, en nu is Drillster kosteloos beschikbaar voor alle The Shift Project-leden om cruciale kennis te ontwikkelen en te borgen. We spraken Léni over het project.

Allereerst, kun je wat meer vertellen over The Shift Project inhoudt?

“The Shift Project (TSP) is een snelgroeiende Franse non-profit organisatie. In het kort is het een denktank die ervoor pleit om de shift te maken naar een economie die niet afhankelijk is van fossiele brandstoffen. De organisatie is toegewijd aan het informeren en beïnvloeden van het debat over de energietransitie in Europa door middel van wetenschappelijke objectiviteit. Om dat te bewerkstelligen verzamelen we onderzoeken en bewijs. Daarnaast maken we strategische plannen om mensen en politici te helpen begrijpen wat klimaatverandering is en hoe het precies werkt. Maar we kijken ook naar wat de verschillende mogelijkheden zijn om op een meer duurzame manier met onze planeet om te gaan. Het doel is om meer awareness te creëren voor klimaatverandering en mensen te betrekken bij de oplossing.”

Meer over The Shift Project is te vinden op de website.

Je bent nauw betrokken bij het project. Wanneer besloot jij je aan te sluiten bij TSP?

“Ik maak me al lange tijd zorgen over de ecologische uitdagingen waar deze wereld mee te kampen heeft. Toen ik twee jaar geleden voor het eerst vader werd, gaf dat de doorslag. Ik moest iets doen. Ik moest bijdragen. Dus ik sloot me aan bij TSP om te helpen met het verspreiden van kennis over ecologische issues.”

Wat is jouw rol binnen de organisatie?

“Ik ben een actief lid van ‘The Shift’ en ik draag bij aan de projecten met als doel om een inhoudelijke databank op te tuigen met informatie over ecologische kwesties, zoals klimaatverandering, natuurkunde, hoe energie wordt geproduceerd, etc. Deze waardevolle informatie willen we breed kenbaar maken. Om te beginnen bij alle mensen binnen de eigen organisatie. Zo kunnen alle leden hun kennis en vaardigheden ontwikkelen, bijhouden en verankeren. Dit is waar Drillster om de hoek komt kijken…”

Hoe zetten jullie Drillster in?

“Ik werk samen met een team om de informatie beschikbaar te maken in Drillster. We creëren diverse drills (korte vraaggestuurde leermodules) van cruciale onderwerpen. Op die manier kunnen we de kennis verspreiden in de organisatie en zorgen dat iedereen zijn kennis up-to-date houdt. Ik werk bij Nouvelles Donnes al met Drillster. Zo wist ik dat het exact de tool was die ik nodig had om de kennis te verankeren bij andere TSP-leden. Ik benaderde Marco van Sterkenburg: CEO bij Drillster. Om onze zaak te steunen bood hij aan om de learning-applicatie kosteloos in te zetten, om zo een stap dichterbij ons doel te komen.”

Hoe draagt het bij aan de organisatie?

“De Drillster-applicatie stelt ons in staat om gemakkelijk samen te werken om veel educatief materiaal te creëren, feedback te krijgen en het te verbeteren. Het is een krachtige en efficiënte manier om aan de ene kant de inhoudelijke informatie te verbeteren, en aan de andere kant kennis over te brengen en te verankeren bij al onze gepassioneerde leden. Daar zijn we heel dankbaar voor!”

Tot slot. Waar kunnen we meer lezen over TSP?

“Op onze website vind je veel informatie over TSP en verschillende bronnen en onderzoeken. Ook kun je de ontwikkelingen volgen via onze social media-kanelen.” Social media: LinkedIn | Twitter | Facebook”