Skip to main content
Drillster-nieuws
2 min leestijd

Drillster viert 15 jaar ‘learning with you’.

Deze maand is het 15 jaar geleden dat Thomas Goossens en Marco van Sterkenburg Drillster oprichtten. We begonnen met een eenvoudig maar ambitieus idee: de vergeetcurve bestrijden en de manier waarop mensen leren en presteren veranderen.

Deze maand is het 15 jaar geleden dat Thomas Goossens en Marco van Sterkenburg Drillster oprichtten. We begonnen met een eenvoudig maar ambitieus idee: de vergeetcurve bestrijden en de manier waarop mensen leren en presteren veranderen.

Drillster viert 15 jaar learning with you

Er is veel gebeurd sinds 2011. Vroeg onderzoek toonde de belofte van adaptief leren aan, waarbij lerenden ongeveer 10% hogere scores behaalden in 40% minder leertijd. We groeiden buiten Nederland, eerst naar de VS, Frankrijk en Spanje, en later verwelkomden we gebruikers over de hele wereld.

Gedurende deze tijd groeide onze focus van het bouwen van een product naar het ontwikkelen van een methodologie: een andere manier van leren. In 2021 hadden meer dan één miljoen mensen wereldwijd met Drillster geleerd. Het is bijzonder waardevol om te zien hoe onze klanten de Drillster manier van leren in de praktijk brengen.

In 2023 was de lancering van de Drillster Question Crafter een belangrijke mijlpaal. Het vermindert de tijd die organisaties nodig hebben om adaptieve leercontent te maken met 90%! Vandaag de dag gebruiken organisaties in sectoren zoals luchtvaart, gezondheidszorg, energie, bouw en bank- en verzekeringen Drillster om mensen te helpen paraat te blijven voor werk waar kritieke competenties het hele jaar door top-of-mind moeten zijn.

Als we terugkijken, zijn we ongelooflijk trots op wat onze collega's, klanten, partners en investeerders samen hebben opgebouwd. Maar waar we het meest enthousiast over zijn, is wat voor ons ligt.

AI geeft ons nieuwe mogelijkheden om leercontent te maken, lesstof te personaliseren en leerervaringen te verbeteren. Toch is het doel dat ons 15 jaar geleden samenbracht niet veranderd: mensen moeten de juiste kennis en vaardigheden op het juiste moment herinneren, begrijpen en toepassen. Dat is waar leren een meetbaar verschil maakt voor organisaties.

We zijn trots op ons verleden, maar nog enthousiaster over onze toekomst. En we zijn nog niet klaar met impact maken.

Vond je dit artikel interessant?

Meld je aan en we sturen je af en toe vergelijkbare artikelen. Geen spam, nooit. Alleen doordachte stukken over de wetenschap van leren en hoe die aansluit bij kritieke zakelijke behoeften.

Door in te sturen ga je akkoord met ons privacybeleid en cookiebeleid.