De la connaissance et de la sensibilisation aux changements comportementaux
Un bon programme d’apprentissage couvre tout ce qui va de la sensibilisation au changement comportemental. Parce que vous ne voulez pas seulement transmettre une information, vous voulez qu’on soit capable de l’appliquer correctement. Vous pouvez y arriver en intégrant des scénarios et de la casuistique. De cette manière, les employés pratiqueront ainsi un contenu dans un contexte qui leur parle et apprendront plus efficacement.
Dans de nombreuses professions, le fait de ne pas avoir toujours les bonnes compétences au bon niveau peut avoir des conséquences dramatiques. On pense au personnel soignant ou à l’équipage d’un avion, par exemple. Pour eux, il est impératif d’adopter le bon comportement au bon moment, en toutes circonstances. Ces niveaux de compétence ne peuvent être atteints et conservés que par un apprentissage et une pratique continus.
Nous combinons adaptativité, évaluation, feedback immédiat et microlearning pour développer et ancrer connaissances et compétences. Notre algorithme calcule la courbe d’oubli de chacun et permet d’assurer que les compétences restent constamment en tête.
Utiliser Drillster en autonome ou intégrée au LMS actuel ? Tout est possible ! Retrouvez ici toutes nos intégrations existantes et contactez-nous si votre LMS n’est pas dans la liste. Besoin d’aide pour la phase de mise en œuvre ou de déploiement ? On est là pour vous accompagner.
Avez-vous déjà entendu parler de la notion d’intimité client ? Nous travaillons main dans la main avec nos clients. Des questions ? Besoin d’aide ? Ou de régler un problème nouveau ? On sera ravi de vous aider à tout moment !
