Nouvelle année, nouvelles politiques, nouveaux drills
Comment tirer profit des drills lors des changements de politiqueDécembre est arrivé. Les jours sont plus courts et la fin d’année arrive à grands pas. Cela va souvent de pair avec un surcroît d’activité. Personnellement je vais rendre visite à mes proches et m’assurer que les cadeaux seront emballés à temps. Concernant l’activité professionnelle, il faut valider les affaires en cours, conclure les contrats ou préparer leur renouvellement puis faire le point sur l’année écoulée. Nous devons préparer les budgets 2020, les objectifs et possiblement réviser la stratégie business générale. C’est aussi la période des nouvelles politiques et l’arrivée de nouvelles lois et réglementations. Soit elles sont imposées par le gouvernement et nous devons faire évoluer nos propres politiques internes pour rester en conformité, soit c’est le département conformité qui en prend l’initiative au nom de l’entreprise. Après tout, le début d’année est le moment idéal pour faire bouger les lignes. Mais comment implémenter ces changements? Et comment informer les collaborateurs qu’il y a des évolutions et de nouvelles règles?
