Les effets positifs du feedback positif
À présent, nous allons parler de feedback. Pas le feedback que vous recevez de votre manager ou directeur à la fin de l’année mais celui qui est utilisé dans l’apprentissage (en entreprise) pour donner des informations à l’étudiant ou au collaborateur, une fois qu’il a achevé des exercices ou des cours. Qu’est-ce qui était correct ? Qu’est-ce qui était faux ? Et pourquoi ? Ce n’est pas de la science nucléaire mais il y a définitivement de la science là-dessous. Et ces connaissances sont importantes pour garantir que les gens apprennent aussi efficacement que possible. Dans ce blog, nous discutons des objectifs d’apprentissage, des différences importantes entre un feedback direct et indirect et de l’utilité d’un feedback positif.