Une explication claire peut donner l'impression qu'une compétence professionnelle est acquise avant que la personne puisse la retrouver et l'exécuter seule.
Parcourez des analyses fraîchement publiées, des histoires clients et des bonnes pratiques pour garder vos équipes prêtes lors des audits.
De plus en plus d'entreprises optent pour de nouvelles méthodologies d'apprentissage innovantes. Cela prouve que l'apprentissage (d'entreprise) est en cours d'évolution.
Qu’est-ce qui est le plus important : être capable de trouver rapidement une information (naviguer) ou avoir les connaissances à portée de main (apprendre/retenir) ?
Les 9 et 10 mai 2022, Xprtise organise l’événement Performance Journey Goes Dutch.
Le jeudi 9 décembre, de 16 h à 17 h CET, nous animons un webinaire avec notre partenaire Xprtise pour montrer comment la méthodologie 5 Moments of Need complète l’approche Drillster.
La connectivité mondiale permet aux gens d’adopter l’identité qu’ils veulent. Sur les réseaux sociaux, tout le monde est auteur. Tout le monde est éditeur. Tout le monde est relecteur. Tout le monde est journaliste. Et… tout le monde est une autorité de contrôle du secteur. Il suffit d’une belle plume pour se plaindre de la politique que mène votre entreprise, même si vous faites tout dans les règles. Les gens se préoccupent particulièrement des questions d’intérêt public, telles que la durabilité, les droits des animaux, la vie privée et la sécurité. Ils partagent leurs goûts et, surtout, leurs aversions avec le monde entier en quelques clics. Très vite, le mécontentement devient viral. Alors, comment faire pour garder une longueur d’avance ? En savoir plus sur le phénomène de la conformité sociale et ce qu’il implique pour votre entreprise.
L’innovation au cœur de la stratégie d’apprentissage de Transavia France.
