Le contenu générique est le pourfendeur de l’engagement des participants
Si vous vous adressez à tout le monde de la même manière, personne ne vous comprendra
À la une
Impact s’appuie sur l'application Drillster pour optimiser ses formations financières
De plus en plus d'organismes de formation cherchent à rendre l'apprentissage plus performant, personnalisé et mesurable. C'est dans cette optique qu'Impact Financiële Opleidingen utilise l'application Drillster depuis 2025, permettant ainsi à ses apprenants de se préparer bien plus efficacement à leurs examens de certification financière obligatoire et de formation continue.
Perspectives & actualités
Articles récents
Parcourez des analyses fraîchement publiées, des histoires clients et des bonnes pratiques pour garder vos équipes prêtes lors des audits.
Cas client en vidéo : La combinaison puissante de soutien à la performance et d’adaptive learning de l’Hopital Alrijne
L’Hôpital AlrijnechoisitXprtiseet Drillster pour leur programme d’apprentissage continu.
Comment le manque de concentration menace notre capacité d’apprentissage
L’ère numérique dans laquelle nous vivons nous apporte beaucoup. Nous avons une quantité infinie d’informations disponible en permanence et nous sommes constamment connectés les uns aux autres. Mais cela a aussi des inconvénients. Nous sommes sans cesse distraits par les applications et les médias, ce qui nous empêche de nous concentrer et compromet notre capacité d’apprentissage. Ce phénomène est de plus en plus visible, notamment dans la formation et le développement en entreprise.
Embarquer les régulateurs sur les programmes d’apprentissage modernes
La balle est dans votre camp : en tant qu’organisation, vous souhaitez adopter une nouvelle approche pour maintenir en permanence et de manière probante les compétences professionnelles de vos collaborateurs. En effet, les méthodes d’apprentissage traditionnelles avec examens et certifications ne permettent pas d’atteindre l’objectif souhaité, à savoir réduire au minimum les erreurs et les accidents au travail. Il ne reste plus qu’un obstacle de taille qui vous empêche d’abandonner complètement les méthodes d’apprentissage traditionnelles : les autorités et les régulateurs. En effet, ces derniers exigent que la certification périodique des employés se fasse par le biais de sessions en classe et/ou d’un examen pour démontrer leur compétence professionnelle. Mais est-ce vraiment le cas ? Ou est-ce que cet obstacle sur la route est en fait plutôt minime et peut être facilement surmonté avec un peu d’effort ?
Saviez-vous que… l'emploi de variantes de questions peut changer la donne pour l'apprentissage ?
Si vous avez déjà ressenti la monotonie d’une énième question à choix multiples, il est temps de changer les choses et d’explorer les avantages des variantes de questions.
Saviez-vous que … le storytelling fait des merveilles en matière d'apprentissage ?
Avez-vous raconté comment s’est passée votre journée, ce qui vous est arrivé au travail ou quelle situation amusante vous a fait rire ? La machine à café est votre endroit préféré pour raconter votre week-end à vos collègues ? Alors laissez-moi vous dire que vous êtes unstoryteller.