Inscrivez-vous au petit-déjeuner inspirant - Oct 19, 2023
IA dans l'apprentissage
Nous avons le plaisir de vous annoncer une mise a jour majeure du Drillster Question Crafter, concue pour rendre vos parcours d'apprentissage plus precis, mieux structures et plus performants que jamais !
Parcourez des analyses fraîchement publiées, des histoires clients et des bonnes pratiques pour garder vos équipes prêtes lors des audits.
IA dans l'apprentissage
Les traces mnésiques sont renforcées lorsque l’on doit faire un effort de récupération de l’information. C’est pourquoil’apprentissage basé sur l’évaluation– apprendre en répondant à des questions, en évaluant des dilemmes, en résolvant des problèmes ou en examinant des cas – est si efficace. Son succès s’explique facilement en utilisant l' »effet de test”.
L’apprentissage juste-à-temps, s’il est bien fait, est une tactique d’apprentissage utile que les employeurs peuvent utiliser pour faciliter l’apprentissage sur le lieu de travail. En effet, sur le lieu de travail, il est important que vous puissiez rafraîchir les connaissances et les compétences dont vous avez besoin, au moment où vous en avez besoin.
Pourquoi Drillster est beaucoup plus que de l’e-learning.
Pourquoi “moins, c’est plus” : les bénéfices de limiter les contenus d’apprentissage aux informations essentielles à retenir
En 1885, le psychologue allemand Hermann Ebbinghaus a découvert la « courbe de l’oubli » en testant sa mémoire et sa capacité de rétention sur différentes périodes de temps, et a reporté ces données sur un graphique comme celui ci-dessous. Son hypothèse a été démontrée par la suite par divers scientifiques.