Los 10 principios de diseño de drills

¿Crees que Drillster es la herramienta ideal para dar el siguiente paso en formación? Vamos a ayudarte a diseñar drills perfectos para garantizar el mejor rendimiento de aprendizaje posible.

10 principios de diseño de drills

Hacer buenas preguntas instruccionales no es ciencia espacial. Estos consejos te ayudarán a formular las mejores preguntas basadas en principios de diseño educativo; y a lograr un proceso de aprendizaje efectivo, así como consolidar el conocimiento de manera sólida. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener más detalles y ejemplos de cada principio de diseño.

Dosifica el material de aprendizaje

Divide el contenido en píldoras de información de 10 minutos. El microaprendizaje es más efectivo y motivador, lo que facilita que los usuarios aprendan a intervalos regulares.

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Céntrate en aquello que es importante

El usuario debe enfocarse en aquello que es necesario aprender y retener. Utiliza los drills para asimilar información importante.

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Motiva al usuario utilizando historias

Las historias permiten contextualizar los conjuntos de preguntas y dar información relevante antes de empezar a practicar drills.

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Limita cada pregunta a un elemento de información

Las preguntas breves y precisas facilitan el aprendizaje adaptativo y la repetición inteligente.

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Añade la información importante en las respuestas

Los drills se basan en la evaluación: se aprende respondiendo a preguntas y recordando el feedback, así se procesa activamente la información.

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Utiliza un feedback positivo: explica qué respuesta es correcta y por qué

Utiliza la opción del feedback para explicar las respuestas. Se trata de una parte indispensable del aprendizaje basado en la evaluación, ya que al mostrarlo de inmediato es más probable que el alumno retenga la información correcta.

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Alterna distintos tipos de pregunta y respuesta

Esto hará que los drills sean lo más atractivos y desafiantes posible y reforzará el efecto de aprendizaje.

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Diseña preguntas equivalentes para optimizar el efecto de aprendizaje

Al formular la misma pregunta de distintas maneras, la información se procesa de manera activa y se asimila mejor el conocimiento.

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Que los drills sean desafiantes

Es importante que los drills sean y sigan siendo un reto. Puedes hacerlo con retos de aprendizaje, información actualizada y con el tono de voz correcto.

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Comunica y motiva

Mantén una buena comunicación interna para impulsar el compromiso y, por tanto, el índice de éxito.

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¡Ya estás preparado para diseñar tus propios drills! Con estos diez consejos en mente, podrás crear los mejores drills en muy poco tiempo. ¿Quieres convertirte en un diseñador instruccional de drills de alto nivel? Si es así, echa un vistazo a cómo conseguir la marca de calidad ‘Certificado por Drillster’.

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