Cinco ejemplos prácticos para reforzar decisiones de cumplimiento en situaciones reales, con feedback y práctica adaptada a cada empleado.
Consulta los análisis más recientes, historias de clientes y buenas prácticas para mantener a tus equipos siempre preparados.
La editorial educativaStaal & Roelandutiliza Drillster para ayudar tanto a profesores como a estudiantes a aprender, retener y anclar conocimientos.
El Hospital Alrijne elige Xprtise y Drillster para su programa de aprendizaje continuo.
Crédit Agricole, un grupo bancario internacional francés y la institución financiera cooperativa más grande de Europa, buscaba un socio que les ayudara a mejorar las competencias de sus empleados. Buscaban la retención continua de conocimientos sobre temas específicos, como el sistema fiscal, el sistema de protección social y temas legales. Todas las áreas en las que los clientes necesitan asesoramiento de alta calidad hoy en día. Por ello, Crédit Agricole decidió colaborar con Nouvelles Donnes, una firma de consultoría y formación especializada en mejorar la eficiencia de ventas para bancos y compañías de seguros, y Drillster.
Rabobank, una empresa multinacional neerlandesa de servicios bancarios y financieros, utiliza Drillster para la incorporación y la formación en concienciación sobre el cumplimiento.
KLM Cargoutiliza Drillster para suprograma de formación permanentesobre temáticas como mercancías peligrosas y factores humanos. Pasar de una formación anual a este nuevo método de aprendizaje continuo les ha aportado más seguridad, confianza en sí mismos y mucho menos estrés. Todo ello se tradujo en un mejor rendimiento empresarial.
Con el objetivo de ayudar a los empleados a sacar lo mejor de sí mismos, la herramienta de aprendizaje adaptativo de Drillster se ha integrado en la app de comunicación interna deSpeakap.
