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Ejemplos de microaprendizaje para cumplimiento que realmente se recuerdan

Cinco ejemplos prácticos para reforzar decisiones de cumplimiento en situaciones reales, con feedback y práctica adaptada a cada empleado.

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Informe de investigación: la seguridad de los sectores críticos está en riesgo

Ciencia del aprendizaje7 de julio de 2023

Garantizar el conocimiento es todo un reto, sobre todo para las organizaciones que operan en sectores críticos, donde un error mínimo puede provocar consecuencias sociales importantes. La normativa y los protocolos cambian de forma continua, lo que dificulta incorporar nuevos conocimientos a tiempo. Además, los largos intervalos entre recertificaciones hacen que el conocimiento clave se diluya con rapidez.

La asistencia basta para obtener la certificación según la mitad del personal en roles esenciales

Ciencia del aprendizaje7 de julio de 2023

Artículo original en Nationale Onderwijsgids

La banca tendrá que pagar 250 euros por cada reclamación aceptada

Ciencia del aprendizaje7 de julio de 2023

El Consejo de Ministros aprobó a principios de semana el anteproyecto de ley para crear la Autoridad Administrativa de Defensa del Cliente Financiero, organismo responsable de velar por los intereses de la clientela de forma gratuita y para quejas de hasta 20.000 euros.

La mitad del sector educativo no está adecuadamente cualificada

Ciencia del aprendizaje7 de julio de 2023

El 28 % reconoce que conocimientos esenciales ya se han olvidado

Las tendencias de aprendizaje de 2022

Ciencia del aprendizaje7 de julio de 2023

Del 9 al 11 de mayo se celebró el evento Performance Journey goes Dutch. Normalmente, el Performance Journey es el viaje anual organizado por Xprtise a Orlando, Florida, sede del evento Learning [2022]. Este viaje anual reúne a un variado grupo de alrededor de 60 profesionales de L&D que viajan a EE.UU. para asistir a sesiones, cenar juntos y aprovechar algunas visitas de trabajo, enriqueciendo así el viaje con inspiración, nuevos contactos e historias interesantes de otros en su campo.

Los beneficios del aprendizaje adaptativo de Drillster para su empresa

Ciencia del aprendizaje7 de julio de 2023

El aprendizaje adaptativo es un método que se adapta al nivel de conocimiento y experiencia de cada empleado, ajustándose a su velocidad de aprendizaje. En este sentido, Drillster es una metodología de aprendizaje adaptativo que utiliza Inteligencia Artificial, Big Data y un algoritmo inteligente para recopilar y analizar datos, y evaluar las necesidades de cada usuario. La aplicación ajusta entonces el aprendizaje a estas necesidades. De esta manera, los empleados son capaces de desarrollar, mantener y retener conocimientos y competencias a largo plazo, de manera rápida y a bajo costo.