Bezoek Ons op Corporate Learning Day 20
Wil je weten hoe Drillster helpt bij het behouden van kennis en vaardigheden? Ontmoet ons bij Corporate Learning. Mis het niet!
Uitgelicht
Impact zet de Drillster-app in voor effectievere financiële opleidingen
Steeds meer opleiders zoeken naar manieren om leren efficiënter, persoonlijker en beter meetbaar te maken. Impact Financiële Opleidingen maakt sinds 2025 gebruik van de Drillster-app om cursisten effectiever voor te bereiden op hun Wft- en Wft PE-examens.
Inzichten & updates
Nieuwste artikelen
Bekijk actuele analyses, klantverhalen en best practices om je teams audit-klaar te houden.
Meet Drillster at Global ATS-V 2020
Drillster will participate in the Global ATS-V 2020. Join our presentation and visit our virtual booth on November 10-12th!
The award-winning learning program of Air France
At the eLearning Expo in Paris (March 2022), Air France won the award ‘Trophée du Digital Learning’ in the category ‘Innovation in learning’. Congratulations to the team at AirFrance!
Hoe het compliance-vak verandert
Compliance. Je houdt de laatste ontwikkelingen in de gaten, stelt het reglement op zodat alle interne vinkjes op groen staan, en je bent ‘good to go’. Toch?
Leren wanneer en waar het het meest nodig is
Of je nu een optimist bent of eerder pessimistisch, heb je wel eens gedacht 'wat is het ergste dat er kan gebeuren?'
Nieuw jaar, nieuw beleid, nieuwe drills
Hoe drills te benutten bij beleidsveranderingenDecember is er. De dagen worden korter en het einde van het jaar nadert. Dit gaat meestal gepaard met drukke tijden. Persoonlijk met familie bezoeken en ervoor zorgen dat cadeaus op tijd ingepakt zijn. Maar ook zakelijk. Activiteiten worden afgerond, contracten moeten worden gesloten of verlengd, en je kijkt terug op de prestaties van dit jaar. Ook worden nieuwe budgetten gemaakt, doelen gesteld en misschien herzie je je algehele bedrijfsstrategie. Het is ook een tijd voor nieuw beleid en regels & voorschriften. Ze kunnen worden opgelegd door de overheid, dus je moet aanpassingen maken aan je eigen beleid om compliant te blijven. Of ze worden ontwikkeld door je eigen bedrijf, meestal door de compliance afdeling. Per slot van rekening is het begin van een nieuw jaar een goed moment om dingen anders te doen. Maar hoe implementeer je deze veranderingen? En hoe stel je je medewerkers op de hoogte dat er nieuwe regels zijn om te volgen?