Een heldere uitleg kan een werkvaardigheid beheerst laten voelen voordat een medewerker die zelfstandig kan ophalen en uitvoeren.
Bekijk actuele analyses, klantverhalen en best practices om je teams audit-klaar te houden.
Origineel artikel op ManagementSite
Origineel artikel op AllesoverHR
"Iedereen heeft de compliance-toets met vlag en wimpel gehaald, en toch blijven er incidenten gebeuren." Het is iets wat we maar al te vaak horen. Ongetwijfeld doe je er alles aan om overtredingen te voorkomen. Maar waarom nemen medewerkers dan toch soms de verkeerde beslissing? Hieronder gaan we in op vier redenen waarom je organisatie weliswaar compliant kan zijn, maar waarom je altijd meer kunt doen. We geven tips over hoe je je awareness-programma effectiever kunt inzetten en echt 24/7 compliant kunt zijn.
De RAV (regionale ambulancevoorziening) in de regio's 'Flevoland' en 'Gooi en Vechtstreek' – onderdeel van de Nederlandse GGD (Gemeentelijke Gezondheidsdienst) – begon Drillster te gebruiken om hun leertraject voor ambulancepersoneel naar een hoger niveau te tillen.
Medewerkers moeten over flink wat kennis en competenties beschikken. Zeker als het gaat om het voldoen aan wet- en regelgeving in hun werkzaamheden of het realiseren van een bepaalde mate van bewustwording rondom bijvoorbeeld digitale veiligheid. Deze kennis wordt vaak bijgebracht door middel van een online of classroom training. Een toets of examen is vervolgens de ideale manier om te testen of medewerkers over die kennis beschikken, of toch niet? Medewerkers maken een toets of examen en over het algemeen halen ze die ook. Jij kan als werkgever een vinkje zetten en het thema een jaar laten rusten, want op papier is alles in orde. Maar nu komt de aap uit de mouw: die positieve examenresultaten zijn slechts schijnvoldoendes.
With Drillster Adaptive Learning, Axalta Coating Systems was able to bring more learning, to more people in a more digestible and long-term effective way.
