Scenariogestuurd leren voor compliance: voorbeelden die oordeel testen

We’re delighted to announce that we’ve earned our place on the Fosway 9-Grid™ Learning Systems. As a specialist in adaptive learning, we stand alongside other leading EdTech companies. The Grid offers a comprehensive analysis to gauge the relative positions of solutions and providers in the European market. You can compare solutions based on their Performance, Potential, Market Presence, Total Cost of Ownership, and Future Trajectories. Download the full report onFosway’s website.

We hebben iets heel cools!

Zoals je wellicht hebt gezien, bestaat Drillster 10 jaar. Op 1 oktober 2011 begon de reis met slechts een paar medewerkers. Nu zijn er honderdduizenden gebruikers wereldwijd. Deze reis hebben we uiteengezet in het boek ‘Drillster – 10 years of learning with you’. Dit boek geeft je een inkijkje in onze mijlpalen en de leuke en gekke dingen die we hebben meegemaakt. Uiteraard hebben we ook een exemplaar voor jou. Je kunt hethiergratis downloaden.

Hoe drills te benutten bij beleidsveranderingenDecember is er. De dagen worden korter en het einde van het jaar nadert. Dit gaat meestal gepaard met drukke tijden. Persoonlijk met familie bezoeken en ervoor zorgen dat cadeaus op tijd ingepakt zijn. Maar ook zakelijk. Activiteiten worden afgerond, contracten moeten worden gesloten of verlengd, en je kijkt terug op de prestaties van dit jaar. Ook worden nieuwe budgetten gemaakt, doelen gesteld en misschien herzie je je algehele bedrijfsstrategie. Het is ook een tijd voor nieuw beleid en regels & voorschriften. Ze kunnen worden opgelegd door de overheid, dus je moet aanpassingen maken aan je eigen beleid om compliant te blijven. Of ze worden ontwikkeld door je eigen bedrijf, meestal door de compliance afdeling. Per slot van rekening is het begin van een nieuw jaar een goed moment om dingen anders te doen. Maar hoe implementeer je deze veranderingen? En hoe stel je je medewerkers op de hoogte dat er nieuwe regels zijn om te volgen?

Als eerste klant was Klaas Toes, één van de oprichters vanGooiconsult, vanaf het prille begin bij Drillster betrokken. Toen Binck Bank in 2011 een tender uitschreef voor het verkorten van managementtrainingen, maakte Gooiconsult het verschil door het benodigde aantal trainingsdagen te verlagen van vijf naar drie. In die aanpak speelde Drillster een belangrijke rol.

Goed om te weten: we veranderen een paar termen in onze app.