Nous avions déjà mentionné le micro-apprentissage dans principe de conceptioner principe de conception. Selon ce principe, il faut idéalement découper la matière en petits morceaux. Les étudiants ou les employés peuvent ainsi apprendre avec des petits drills, pour des séances courtes mais plus fréquentes. Cette approche aide à véritablement ancrer la matière.

Mais le micro-apprentissage présente encore un autre avantage. Il vous oblige à séparer les informations importantes et celles qui le sont moins, pour ainsi limiter la matière au strict nécessaire et éviter une surcharge des capacités cognitives du cerveau. Concentrez-vous sur les informations cruciales que les apprenants doivent absolument connaître et réduisez autant que possible ce qui est accessoire. On se limite donc à l’essentiel !