Le microlearning est une approche qui consiste à diviser un contenu d’apprentissage en petites parties de 10 minutes maximum, offrant des sessions d’apprentissage courtes, très ciblées et faciles.

De courtes sessions d’apprentissage permettent plus facilement d’apprendre à intervalles réguliers. Des sessions d’apprentissages rapides et répétitives sont plus efficaces et engageantes que de longues sessions une fois de temps en temps. De plus, c’est particulièrement adapté au mobile learning.

Cette approche répond parfaitement aux besoins et aux comportements des personnes d’aujourd’hui, souvent occupées et dont la durée d’attention est relativement courte. Par conséquent, il vaut mieux avoir des drills courts et allant à l’essentiel.

Anecdote amusante : selon une étude menée par Microsoft, la durée d’attention de l’humain est de 8 secondes. Ce qui correspond à une seconde de moins que celle d’un poisson rouge (9 secondes). Donc, au risque d’insister : faites des modules d’apprentissages courts et facilement gérables pour renforcer l’effet d’apprentissage !

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Dominique Saint-Remy

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